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Early Careers: Corporate Risk and Broking: Insurance Solutions Internship – Summer 2025- New York
Early Careers: Corporate Risk and Broking: Insurance Solutions Internship – Summer 2025- New York
KURZBESCHREIBUNG STELLE
Manila, PH
The Role
The Full Stack .NET Developer will play a key role in the development and maintenance of high-performing, commercial software products for our global Fortune 500 client base. The successful candidate will be able to develop full stack web components and features as part of one of our Agile software product development teams. You will partner with all software product development disciplines (including engineering, architecture, product owners, quality assurance and analysts) to develop and maintain web software products that meet the needs of our global client base, utilizing industry standard best practices and modern software engineering techniques.
Key responsibilities include, but are not limited to:
- Design, code, test, and debug new product enhancements for our commercial software products
- Deliver maintainable and reusable solutions that follow cyber security standards and application performance benchmarks
- Embrace, implement, and evangelize test automation as part of the fabric of the team
- Conduct code reviews for peers and/or junior team members
- Participle in the evaluation of emerging technology and tools
- Incorporate an agile mindset as it applies to software development, team collaboration and open communication.
The Requirements
- Bachelor’s degree and 5+ years of related software development experience and applied knowledge using Agile Scrum software development life cycle, demonstrated
understanding and implementation of software design principles such as SOLID, DI/IoC, Continuous Integration. - Proactive: Willingness to seek out information and solutions that are pertinent to their responsibilities and key to their delivery and has team player attitude with a focus on the success of the team is a MUST and has strong work ethic.
- Proactively collaborates with other teams/team members (UX, Enterprise Architecture, Quality Assurance, SRE, DevOps, Product Owners, Business Analysts, Information Security, regional teams) across global time zones with the upmost professionalism, tact and resolve.
- Experience working with the full Microsoft technology stack, including .NET/C#
(.NET framework or .NET core) SQL Server, ASP.NET, MVC and Web API, JSON/RESTful experience, Object Relation Mapping (ORM) such as Entity Framework or NHibernate, HTML5, JavaScript, CSS3 web Software as a Service (SaaS), multi-tenancy application development, SQL Server development experience, GIT, confluence and JIRA. - Experience with front-end technologies and approaches: Single Page Applications (SPA), Angular, Bootstrap, Typescript
- Experience developing applications requiring internationalization and localization
for global markets - Experience with JavaScript, jQuery, and AJAX Equal Employment Opportunity
- Knowledge in Azure development with Azure cloud computing (Azure VM, Kubernetes, SQL Azure, Batch, etc.) is a plus.
- Micro-services experience
- Experience with Test Driven Development or Behavior Driven Development
- Experience with identity frameworks (SAML 2.0, IDP, SP, etc.) a PLUS
WTW is an Equal Opportunity Employer
INITIATIVBEWERBUNGEN
Jegliche Initiativbewerbungen/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitern bei Willis Towers Watson eingehen, werden als Eigentum von Willis Towers Watson betrachtet und sind von der Zahlung von Vermittlungsgebühren ausgenommen. Eine Agentur, die für Willis Towers Watson als autorisierter Personalvermittler/Headhunter tätig werden möchte, muss eine offizielle schriftliche, durch einen Personalreferenten von Willis Towers Watson unterschriebene Vereinbarung und eine aktive Arbeitsbeziehung mit dem Unternehmen haben. Bewerbungen müssen gemäß unserem Bewerbungsverfahren für Kandidaten eingereicht werden und setzt eine aktive Beteiligung an der jeweiligen Personalsuche voraus. Ebenso gilt für unsere autorisierten Personalvermittler/Headhunter, dass bei Nichtbefolgen des Bewerbungsverfahren für Kandidaten keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson entrichtet werden. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der sich für die Chancengleichheit engagiert. Wenn wir Ihre Kontaktdaten für zukünftige Zwecke speichern sollen, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
UNSERE Standorte
Unsere Kollegen betreuen Kunden in mehr als 140 Ländern und Märkten auf der ganzen Welt. Aufgrund der globalen Dimension unserer Tätigkeiten eröffnen sich Ihnen unzählige spannende Kooperations- und Wachstumsmöglichkeiten. Auf der unten stehenden Karte können Sie nachsehen, wohin Sie Ihre Karriere führen könnte.
LERNEN SIE UNSER TEAM KENNEN
Karen McDonagh Reynolds
Nick Alexander
Jaime Sánchez Gómez-Landero
Paul Dowding
Ravi Khambhati
Emily Reading
Melanie Harding
Trey Franklin
Nuno Arruda
Suzanne Vaughan
Pei Wang
Basil Al Hatoum
HeeJung Kim
Charlotte Olson
Anshul Garg
Jasmin Bedi
Jessica Melville
Kanika Mehta
Mae Heloise Lisaca
Charlie (Charlotte) Garrod
Karen McDonagh Reynolds
Nick Alexander
Jaime Sánchez Gómez-Landero
Paul Dowding
Ravi Khambhati
Emily Reading
Melanie Harding
Trey Franklin
Nuno Arruda
Suzanne Vaughan
Pei Wang
Basil Al Hatoum
HeeJung Kim
Charlotte Olson
Anshul Garg
Jasmin Bedi
Jessica Melville
Kanika Mehta
Mae Heloise Lisaca
VERANSTALTUNGEN
There are no upcoming events at this time.
Bei WTW setzen wir auf Chancengleichheit und sind bestrebt, eine vielfältige Belegschaft zu fördern und ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede/r respektiert, geschätzt und geachtet wird. Wir tolerieren keine Form der rechtswidrigen Diskriminierung und unterstützen auch keine Vorgehensweisen oder Initiativen, die gegen jegliche Menschenrechte verstoßen.