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Möchten Sie die nächste Generation an Vergütungsplanungs-Tools, Personalanalyse-Portalen oder Produkten im Krankenversicherungsbereich aufbauen? Schließen Sie sich unserem Forschungs- und Produktentwicklungsteam als Innovation und Development Manager oder Strategy Development Lead an und Sie könnten mit Kollegen in allen Unternehmensbereichen an der Entwicklung, am Entwurf und Testen von Software und Programmen arbeiten, die den Anforderungen unserer Kunden entsprechen.
Dabei können Sie auf 150 Jahre an bahnbrechenden Entwicklungen zurückgreifen, einschließlich der heute noch in der Welt des Anlagenmanagements weitverbreitet zum Einsatz kommenden Bilanzstruktur-Modellverfahren.
Wir entwickeln Software und Programme für eine Bandbreite an Kundenanforderungen in Bereichen wie Vorsorgeverwaltung, Vergütungsplanung und -management, Mitarbeiterbindung, Analytik über Nachwuchskräfte, Bewertung von Nachwuchskräften, Sach- und Unfallversicherung sowie Risikomanagement, um nur einige zu nennen. Wir unterstützen Produktplanung und Markteinführungsstrategien auch durch Branchen-, Markt-, Kunden- und Wettbewerbs-Recherchen. Dazu gehören Datenanalysen, Umfragen, Zielgruppen- und Einzelbefragungen sowie Online- und andere Recherchen.
Ruth Grey
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Wir bei Willis Towers Watson sind stolz auf all unsere Erfolge, für die wir bei Unternehmen und Institutionen auf der ganzen Welt Anerkennung genießen.
Women Empowerment Awards 2023
National Best Employer Brands 2022
Accelherate & Divhersity Awards
Girl Scout
RateMyPlacement
Bloomberg GEI
Stonewall LGBTQ+ Inclusive Employer
Forbes 2023 America’s Best Large Employers
Corporate Equality Index
Stonewall
HRC Equidad Mexico
Princess Royal Training Award 2022
Philippines Best Employers 2023
ISE Awards 2021 Finalist
BPP Apprentice of the Year Awards 2020 – 2nd place
Princess Royal Training Award 2020
International Association of Black Actuaries (IABA)
Center for Talent Innovation
Corporate Equality Index
Stonewall
myGwork
Time-to-change.org
EmployAbility
BRIGHT Network
Workingfamilies.org
LGBT Insurance Network
Direct Employers
Operation Impact
The Posse Foundation
AARP
The Forum on Workplace Inclusion
NUE Awards 2019
Top Companies for Graduates
Top Companies for Apprentices
The Learning Awards 2020
Women in Pensions Awards 2021
Stonewall LGBTQ+ Inclusive Employer
Forbes 2023 America’s Best Large Employers
Corporate Equality Index
Stonewall
BPP Apprentice of the Year Awards 2020 – 2nd place
Princess Royal Training Award 2020
International Association of Black Actuaries (IABA)
Center for Talent Innovation
Corporate Equality Index
Stonewall
myGwork
Time-to-change.org
EmployAbility
BRIGHT Network
Workingfamilies.org
LGBT Insurance Network
Direct Employers
Operation Impact
The Posse Foundation
AARP
The Forum on Workplace Inclusion
NUE Awards 2019
Top Companies for Graduates
Top Companies for Apprentices
The Learning Awards 2020
Women in Pensions Awards 2021
Bei WTW setzen wir auf Chancengleichheit und sind bestrebt, eine vielfältige Belegschaft zu fördern und ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede/r respektiert, geschätzt und geachtet wird. Wir tolerieren keine Form der rechtswidrigen Diskriminierung und unterstützen auch keine Vorgehensweisen oder Initiativen, die gegen jegliche Menschenrechte verstoßen.
