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UNSER GESCHÄFT GEWINNEN, ERHALTEN UND STEIGERN.
Unsere Kollegen im Vertrieb stehen an der vordersten Front unseres Unternehmens. Sie verhandeln Verträge und Preise und sorgen als Vermittler zwischen den anderen Teams bei Willis Towers Watson und den Kunden dafür, dass jeder Kunde die richtigen Programme zur Erfüllung seines Bedarfs erhält. Die Kollegen blicken auf zahlreiche, beeindruckende Erfolge zurück. In den USA begrüßen wir beispielsweise mehr neue Rentenkunden als unsere Wettbewerber und unsere Bestandskunden bleiben uns treu. Wir können 70 % der Ausschreibungen für Aktuare von großen potenziellen Neukunden in den USA, die ihren Anbieter wechseln, für uns verbuchen.
Bei uns können Sie als Channel Sales Lead, New Business Manager, Producer oder Technical Client Support Officer unseren Erfolg weiter vorantreiben. Ob Sie neue Kunden gewinnen, eine Produktpipeline zur Implementierung hochwertiger HR-Softwareprodukte suchen oder die Welt des Risikomanagements Ihr Eigen nennen – Sie können vom Antrag bis zur Post-Sale-Strategie tatkräftig zum Geschäftszuwachs beitragen.
UNSERE ARBEITSWEISE
Unsere Vertriebs-Teams bemühen sich um neue Geschäftsabschlüsse für unser Unternehmen und strengen sich sehr an, neue Kunden hinzuzugewinnen und Bestandskunden zu halten. Die Diversität unseres Produkt- und Dienstleistungsangebots in Kombination mit der Tatsache, dass wir mit 86 % der Fortune Global 500 zusammenarbeiten, bedeutet unzählige Möglichkeiten, Ihre Verkaufskenntnisse einzusetzen. Transformative Akquisitionen und Brokerage bis hin zur Modernisierung von Vergütungen und der Entwicklung von Programmen für die Zukunft der Arbeit sind mögliche Themen, an denen Sie arbeiten könnten.
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AUSZEICHNUNGEN UND ANERKENNUNGEN
Wir bei Willis Towers Watson sind stolz auf all unsere Erfolge, für die wir bei Unternehmen und Institutionen auf der ganzen Welt Anerkennung genießen.
Bei WTW setzen wir auf Chancengleichheit und sind bestrebt, eine vielfältige Belegschaft zu fördern und ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede/r respektiert, geschätzt und geachtet wird. Wir tolerieren keine Form der rechtswidrigen Diskriminierung und unterstützen auch keine Vorgehensweisen oder Initiativen, die gegen jegliche Menschenrechte verstoßen.
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Bei WTW setzen wir auf Chancengleichheit und sind bestrebt, ein integratives Umfeld für alle Bewerber*innen zu schaffen. Falls Sie zu irgendeinem Zeitpunkt von der Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch besondere Vorkehrungen benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an candidate.helpdesk@willistowerswatson.com