{"id":15900,"date":"2020-02-29T18:33:57","date_gmt":"2020-02-29T18:33:57","guid":{"rendered":"http:\/\/willistowerwatson-v2.site.findly.com\/?p=15900\/"},"modified":"2020-03-01T10:26:52","modified_gmt":"2020-03-01T10:26:52","slug":"karen-mcdonagh-reynolds","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/willistowerwatson.site.findly.com\/de\/2020\/02\/29\/karen-mcdonagh-reynolds\/","title":{"rendered":"Karen McDonagh Reynolds"},"content":{"rendered":"
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Lernen Sie Karen McDonagh Reynolds kennen<\/span><\/h5>\n<\/div><\/section>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Rolle: Leiter des Cloud- Cloud Programme Director s<\/span><\/h2>\n<\/div><\/section><\/div><\/div>
karen reynolds<\/div><\/div><\/div>
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Team<\/span> Corporate IT<\/span><\/p>\n

Segment<\/span> Cloud-Enablement-Team<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Ort<\/span> Ipswich, UK (aber ich reise viel)<\/span><\/p>\n

Einstellungsjahr<\/span> 2018<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Universit\u00e4t\/Diplom<\/span> Birmingham City University, Industrielle Informationstechnologie<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Pers\u00f6nliche F\u00e4higkeiten oder Interessen<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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Meine Leidenschaft gilt meiner Familie, ich liebe es zu kochen und auch Chili anzubauen!<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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K\u00f6nnen Sie uns etwas \u00fcber die allt\u00e4glichen Aufgaben Ihrer Arbeit erz\u00e4hlen?<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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Ich bin Teil des Teams, das f\u00fcr die globale Umsetzung des Cloud-Programms von Willis Towers Watson verantwortlich ist. Dies umfasst alles, von der Zusammenarbeit mit den Segmenten, um ihnen bei der Umsetzung ihrer Pl\u00e4ne zu helfen, \u00fcber die Nachverfolgung aller Ergebnisse, Finanzen, Risiken usw. bis hin zur Zusammenf\u00fchrung der richtigen Personen, um unsere ehrgeizige Agenda voranzubringen.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Was sind die wichtigsten Herausforderungen Ihrer Rolle? Wie haben Sie diese \u00fcberwunden?<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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Eine zentrale Herausforderung besteht darin, den Menschen die neuen M\u00f6glichkeiten nahe zu bringen, die sich uns als Unternehmen mit neuen Cloud-Technologien bieten. Ich habe gelernt, wenn ich mir die Zeit nehme, mit den Leuten zu sprechen und sie zu schulen, erkennen Sie unsere Bereitschaft, uns als Organisation zu entwickeln und neue Ideen aufzunehmen.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Auf welche Leistung sind Sie seit Ihrem Beitritt zu Willis Towers Watson besonders stolz?<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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Den ersten Auszubildenden in die IT zu holen und ihn in der Rolle wachsen zu sehen und Teil des Teams zu werden, hat viel Freude gemacht.
\nIch bin auch sehr stolz darauf, ein Teil der Bestrebungen von Willis Towers Watsons zur Transformation der IT durch Inklusion und Vielfalt (Inclusion and Diversity – I&D) zu sein. Es ist wichtig, sich intern und extern zu engagieren, um Kandidaten \u00fcber unsere eigenen pers\u00f6nlichen Netzwerke und LinkedIn zu finden und zu f\u00f6rdern, um einen gro\u00dfen Pool an unterschiedlichen Talenten zu f\u00f6rdern, die in die IT-Abteilung aufgenommen werden.
\nImmer mehr Menschen wollen in einer Organisation arbeiten, die sich um ihre Mitarbeiter k\u00fcmmert und es ihnen erm\u00f6glicht, ihr ganzes Selbst im B\u00fcro einzubringen. Es macht mir Spa\u00df Teil dieser I&D-Initiative zu sein, die eine Basis schafft – es ist so wichtig und langsam kommen wir zu unserem Ziel. Ich bin dankbar, dass ich von Kollegen auf hoher Ebene unterst\u00fctzt werde. Wir m\u00fcssen gemeinsam Ver\u00e4nderungen schaffen – sonst geschieht es nicht.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Was gef\u00e4llt Ihnen an der Arbeit bei Willis Towers Watson am besten?<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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Die Menschen sind der beste Aspekt der Arbeit bei Willis Towers Watson. Mein Team ist das beste Team, dem ich je angeh\u00f6rte – Profis an der Spitze, mit denen es viel Spa\u00df macht, zusammenzuarbeiten. Unser Team ist progressiv, wir betrachten uns selbst im Spiegel und wie wir uns ver\u00e4ndern m\u00fcssen, vor allem unter dem Gesichtspunkt der Vielfalt. Wir leben wirklich I&D – das ist sehr wichtig im technischen Bereich.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Gab es etwas, das Sie hinsichtlich Ihrer Rolle oder des Unternehmens \u00fcberrascht hat?<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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Der Umfang der Arbeit die wir leisten, hat mich am meisten \u00fcberrascht. Wir sind so viel mehr als ein Beratungs- und Versicherungsunternehmen. Wir sind in so vielen M\u00e4rkten weltweit t\u00e4tig und jeden Tag lerne ich etwas Neues \u00fcber das Gesch\u00e4ft.
\nAufgrund der Position und des Rufs unseres Unternehmens habe ich das Gl\u00fcck, mit modernsten Technologien zu arbeiten und eng mit Lieferanten zusammenzuarbeiten, wo wir Erkenntnisse f\u00fcr Erstellung Ihrer Tools liefern k\u00f6nnen. Au\u00dferdem habe ich niemanden getroffen, der hier nicht wirklich nett ist.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Basierend auf Ihren Erfahrungen, welchen Rat w\u00fcrden Sie jemandem geben, der eine Anstellung bei Willis Towers Watson in Betracht zieht?<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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Mein Ratschlag w\u00e4re, sich zu bewerben, auch wenn Sie die Jobanforderungen nicht zu 100% erf\u00fcllen k\u00f6nnen. Auch wenn Sie das Gef\u00fchl haben, dass Sie nicht jedes K\u00e4stchen in der Stellenbeschreibung ankreuzen, empfehlen wir Ihnen, sich trotzdem zu bewerben. Geben Sie uns die M\u00f6glichkeit, ein Gespr\u00e4ch mit Ihnen zu f\u00fchren. Wenn Sie nicht f\u00fcr die aktuelle Stelle geeignet sind, m\u00f6chten wir Sie vielleicht einladen, sich erneut f\u00fcr eine andere Stelle zu bewerben.
\nWenn wir Menschen an Bord holen, wollen wir sicherstellen, dass es Ihnen hier gut geht. Es braucht nur eine Person, um ein Team aufzul\u00f6sen. Deshalb suchen wir nach Menschen, die zu unseren Kernwerten passen. Beispielsweise akzeptiert unser Team positive St\u00f6rungen im Gegensatz zu konfrontativen Herausforderungen – es ist okay zu sagen, ich stimme nicht zu – wir wollen voneinander lernen, verstehen, was funktioniert, was nicht funktioniert und was verbessert werden kann.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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MEET OUR PEOPLE<\/h2>\n<\/div><\/section>\n\n<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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MEET OUR PEOPLE<\/h2>\n<\/div><\/section>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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