Business Development Leader – Rewards Data Intelligence North America
Business Development Leader – Rewards Data Intelligence North America
JOB SNAPSHOT
Praha, CZ
The Role
Consultants in this role will work as a member of several project teams supporting clients on a wide variety of engagements covering topics such as financial modeling, financial reporting, mergers and acquisitions, regulatory issues, litigation, pricing, and product development. Our clients demand leading edge products and expertise, and as a consultant with our firm, you can expect to gain tremendous exposure to all facets of insurance operations. This position comes with significant upwards potential for a successful and motivated candidate.
As an Actuarial Consultant you will work as part of a team on a wide variety of complex projects. You will
• deliver superior project work that meet or exceed client expectations
• monitor and manage progress of components of projects against established objectives, budget, and timeline
• work as part of a multidisciplinary consulting or joint client-consultant team to analyse issues and develop value-added solutions, specifically across life, P&C, and business consulting projects
• interface with colleagues from other practices and regions on assignments that reflect the client’s broader business issues
• deliver high-quality work in compliance with Professional Excellence standards and proactively look for process improvement.
• develop a strong understanding of the Life and Non Life- Insurance industry in the Czech Republic
• manage your time effectively between multiple assignments at a time
• contribute to sales and marketing efforts by drafting proposals and responding to Requests for Proposal (RFPs)
The Requirements
• At least 5-7 years of relevant experience in a consulting firm, financial services organization, or insurance firm
• Understanding of local regulations (in the Czech Republic)
• Expertise in actuarial software (Risk Agility, Moses, Prophet is a plus)
• A track record of performing life or non-life insurance work, as well as interest/ability to contribute to cross-practice client engagements
• Strong interpersonal and team skills
• Self-starter attitude and ability to work within ambiguity
• Flexibility and proven ability to diagnose and resolve issues
• Strong analytical and creative skills
• Enjoy training/mentoring junior staff
• Working knowledge of Excel, MS Project, MS Word
• Availability to travel on an as-needed basis
• Qualified actuaries or candidates who have demonstrated good progress with the actuarial examinations
• Master’s or higher academic qualification in the area of actuarial science, financial risk, mathematics, statistics, or another related discipline
• Fluency in English, written and spoken
• Well-developed verbal communication skills in Czech, Slovak, or another Central Eastern European language (e.g., Slovenian, Croatian, Polish, Hungarian, Romanian, Bulgarian)
WTW is an equal opportunity employer.
CONTACTNON SOLLICITÉ
Tous les profils de candidats / candidatures non sollicités soumis via notre site Web ou des comptes de messagerie personnels d’employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne sont pas soumis au paiement de frais d’agence. Afin de devenir une agence de recrutement / un cabinet de recherche autorisé pour Willis Towers Watson, toute agence de ce type doit disposer d’un contrat écrit en bonne et due forme, signé par un recruteur autorisé Willis Towers Watson et entretenir une relation de travail active avec l’organisation. Les curriculum vitae doivent être soumis conformément à notre processus de candidature, qui implique de participer activement à la recherche. De même, pour nos agences de recrutement / cabinets de recrutement autorisés, si le processus de candidature n’est pas suivi, aucun frais d’agence ne sera payé par Willis Towers Watson. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient sauvegardées en vue d’un examen ultérieur, veuillez nous envoyer un courriel à l’adresse Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
NOS BUREAUX
Nos collègues sont présents dans plus de 140 pays : de Mumbai à Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient à l’Amérique latine. Grâce à notre présence internationale, tout ce que nous accomplissons prend une dimension mondiale et crée des occasions de collaboration et de croissance pour vous. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu’où votre carrière pourrait vous mener.
Nos collaborateurs
Burn Domingo
Benjamin Tessier
Karan Patel
Nick Alexander
Theodore Coteok
Karuna Jose
Ana Cristessa Nabuab
Nichelle Daulby
Roberta Jones
Shadab Hemani
Donna O'Riordan
Mitch Dauz
Kerstin Plag
Anna Stonelake
Elise Hunt
Marvi Napoles
Mathew Stewart
Ritu Batheja
Matice Morris
Catarina Carvalho
Soumya Kurup
Caroline Barber
Leonardo Araujo
Poonam Yadav
Tom Leigh-Eldredge
Karan Rai
Felipe Pradel
Michael McConnell
Mel Scrutton
Irene Larbi
Charlie (Charlotte) Garrod
Pei Wang
États-Unis). Stages
Basil Al Hatoum
Jasmin Bedi
Anshul Garg
Emily Reading
Suzanne Vaughan
Nuno Arruda
Kingsley Wang
Laura Punzón
Paul Dowding
Massimiliano Abri
Burn Domingo
Benjamin Tessier
Karan Patel
Nick Alexander
Theodore Coteok
Karuna Jose
Ana Cristessa Nabuab
Nichelle Daulby
Roberta Jones
Shadab Hemani
Donna O'Riordan
Mitch Dauz
Kerstin Plag
Anna Stonelake
Elise Hunt
Marvi Napoles
Mathew Stewart
Ritu Batheja
Matice Morris
Catarina Carvalho
Soumya Kurup
Caroline Barber
Leonardo Araujo
Poonam Yadav
Tom Leigh-Eldredge
Karan Rai
Felipe Pradel
Michael McConnell
Mel Scrutton
Irene Larbi
Charlie (Charlotte) Garrod
Pei Wang
États-Unis). Stages
Basil Al Hatoum
Jasmin Bedi
Anshul Garg
Emily Reading
Suzanne Vaughan
Nuno Arruda
Kingsley Wang
Laura Punzón
Paul Dowding
ÉVÉNEMENTS
Aucun événement prévu pour l’instant.
Chez WTW, nous croyons en l’égalité des chances d’accès à l’emploi, et nous nous engageons à mettre en place une main-d’œuvre diversifiée et à créer un environnement de travail inclusif où chacun est respecté, mis en valeur et apprécié. Nous ne tolérons aucune forme de discrimination et ne cautionnons aucune action ou initiative qui puisse porter atteinte aux droits de la personne.