Risk & Broking Head Of Operations
Risk & Broking Head Of Operations
JOB SNAPSHOT
Manila, PH
The Role
- Design, code, test, and debug software systems under the directions of the Project Manager, Product Owner and/or Principal Engineer
- Develop applications per detailed specifications using specified programming languages, tools, and techniques.
- Deliver unit-tested systems timely that meet specification functionality requirements
- Reviewing, refactoring, debugging code to identify defects, performance bottlenecks or technical debt
- Provide technical support on developed systems.
- Research new developments in hardware and software. Keep abreast of latest developments regarding effective procedures, methods, and tools in software development and testing.
- Work with team members to define detailed specifications for specific system and sub-system functionality requirements.
- Participate in client meetings and understand business needs driving technology
- Participating in sprint planning meetings, daily stand-ups and sprint retrospectives, striving to continuously improve the team velocity, its processes and engineering practices
The Requirements
- Bachelor’s Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology or related discipline
- Minimum 5 years of software development experience
- Experience working with the full Microsoft technology stack, including .NET/C# (.NET framework or .NET core), SQL Server, ASP.NET, MVC and Web API, JSON/RESTful, Object Relation Mapping (ORM) such as Entity Framework, HTML, JavaScript
- Experience with front-end technologies such as Angular, ReactJS, Razor
- Strong knowledge on OOP, SOLID principle, Web Architecture, and Programming Design Pattern
- Knowledge in systems development techniques and methodologies (Software Development Lifecycle, Agile Methodology)
- Familiar with CI/CD Concepts and Tooling
- Strong ability to create comprehensive test plans and automated tests, and conduct peer-to-peer manual testing
- Strong critical thinking and reasoning skills with the ability to apply them in the software development space
- Have a “performance mind-set” when writing code or designing the architecture for a new application or service
- Effective English verbal and written communication skills. Should be able to adapt communication style to suit different audiences.
- Ability to work on “virtual” teams with members from different geographic areas
- Work well independently as well as in team environment as situation dictates
- Ability to coordinate day-to-day development and bug fixing activities, multi-task and be mindful of deadlines
- Self-motivated and ability to remain focused on assigned projects.
- Committed to quality and continuous improvement
- Committed to learn our technology stack
CONTACTNON SOLLICITÉ
Tous les profils de candidats / candidatures non sollicités soumis via notre site Web ou des comptes de messagerie personnels d’employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne sont pas soumis au paiement de frais d’agence. Afin de devenir une agence de recrutement / un cabinet de recherche autorisé pour Willis Towers Watson, toute agence de ce type doit disposer d’un contrat écrit en bonne et due forme, signé par un recruteur autorisé Willis Towers Watson et entretenir une relation de travail active avec l’organisation. Les curriculum vitae doivent être soumis conformément à notre processus de candidature, qui implique de participer activement à la recherche. De même, pour nos agences de recrutement / cabinets de recrutement autorisés, si le processus de candidature n’est pas suivi, aucun frais d’agence ne sera payé par Willis Towers Watson. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient sauvegardées en vue d’un examen ultérieur, veuillez nous envoyer un courriel à l’adresse Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
NOS BUREAUX
Nos collègues sont présents dans plus de 140 pays : de Mumbai à Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient à l’Amérique latine. Grâce à notre présence internationale, tout ce que nous accomplissons prend une dimension mondiale et crée des occasions de collaboration et de croissance pour vous. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu’où votre carrière pourrait vous mener.
Nos collaborateurs
Burn Domingo
Benjamin Tessier
Karan Patel
Nick Alexander
Theodore Coteok
Karuna Jose
Ana Cristessa Nabuab
Nichelle Daulby
Roberta Jones
Shadab Hemani
Donna O'Riordan
Mitch Dauz
Kerstin Plag
Anna Stonelake
Elise Hunt
Marvi Napoles
Mathew Stewart
Ritu Batheja
Matice Morris
Catarina Carvalho
Soumya Kurup
Caroline Barber
Leonardo Araujo
Poonam Yadav
Tom Leigh-Eldredge
Karan Rai
Felipe Pradel
Michael McConnell
Mel Scrutton
Irene Larbi
Charlie (Charlotte) Garrod
Pei Wang
États-Unis). Stages
Basil Al Hatoum
Jasmin Bedi
Anshul Garg
Emily Reading
Suzanne Vaughan
Nuno Arruda
Kingsley Wang
Laura Punzón
Paul Dowding
Massimiliano Abri
Burn Domingo
Benjamin Tessier
Karan Patel
Nick Alexander
Theodore Coteok
Karuna Jose
Ana Cristessa Nabuab
Nichelle Daulby
Roberta Jones
Shadab Hemani
Donna O'Riordan
Mitch Dauz
Kerstin Plag
Anna Stonelake
Elise Hunt
Marvi Napoles
Mathew Stewart
Ritu Batheja
Matice Morris
Catarina Carvalho
Soumya Kurup
Caroline Barber
Leonardo Araujo
Poonam Yadav
Tom Leigh-Eldredge
Karan Rai
Felipe Pradel
Michael McConnell
Mel Scrutton
Irene Larbi
Charlie (Charlotte) Garrod
Pei Wang
États-Unis). Stages
Basil Al Hatoum
Jasmin Bedi
Anshul Garg
Emily Reading
Suzanne Vaughan
Nuno Arruda
Kingsley Wang
Laura Punzón
Paul Dowding
ÉVÉNEMENTS
Aucun événement prévu pour l’instant.
Chez WTW, nous croyons en l’égalité des chances d’accès à l’emploi, et nous nous engageons à mettre en place une main-d’œuvre diversifiée et à créer un environnement de travail inclusif où chacun est respecté, mis en valeur et apprécié. Nous ne tolérons aucune forme de discrimination et ne cautionnons aucune action ou initiative qui puisse porter atteinte aux droits de la personne.