{"id":21546,"date":"2021-02-05T11:43:56","date_gmt":"2021-02-05T11:43:56","guid":{"rendered":"https:\/\/careers.willistowerswatson.com\/?page_id=21546"},"modified":"2022-12-26T06:40:56","modified_gmt":"2022-12-26T06:40:56","slug":"politique-de-confidentialite-de-willis-towers-watson-a-lattention-des-candidats","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/willistowerwatson.site.findly.com\/fr-ca\/politique-de-confidentialite-de-willis-towers-watson-a-lattention-des-candidats\/","title":{"rendered":"POLITIQUE DE CONFIDENTIALIT\u00c9 DE WILLIS TOWERS WATSON \u00c0 L\u2019ATTENTION DES CANDIDATS"},"content":{"rendered":"<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='section-one' class='avia-section main_color avia-section-small avia-no-border-styling avia-bg-style-scroll  search-banner new-search container_wrap fullsize'   ><div class='container' ><div class='template-page content  av-content-full alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-21546'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div class='flex_column_table av-equal-height-column-flextable' ><div class=\"flex_column av_two_third  flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top av-zero-column-padding first   \" style='border-radius:0px; '><div class='avia-builder-widget-area clearfix '><div id=\"widget_job_search_v2-8\" class=\"widget clearfix widget-jobsearch widget-jobsearch-v2\"><form method=\"GET\" id=\"cws_quickjobsearch\" role=\"search\" class=\"clearfix g-cols offset_medium\" action=\"\/fr-ca\/job-search-results\/\"><div class=\"quicksearch-field quicksearch-SearchText first avia-builder-el-first  flex_column av_one_half horizontal\"><div class=\"w-form-row\"><div class=\"w-form-row-label\"><label for=\"cws_quickjobsearch_keywords\">Intitul\u00e9 de poste ou domaine d'activit\u00e9<\/label><\/div><div class=\"w-form-row-field\"><input type=\"text\" class=\"text_input keyword_suggest\" name=\"keyword\" id=\"cws_quickjobsearch_keywords\" data-autocomplete_limit=\"5\" placeholder=\"Intitul\u00e9 de poste ou domaine d'activit\u00e9\"  data-param=\"SearchText\" aria-describedby=\"keyword-help\" value=\"\" \/><span id=\"keyword-help\" class=\"visually-hidden sr-only\" aria-live=\"polite\">Begin typing to find suggestions.<\/span><span class=\"w-form-row-field-bar\"><\/span><\/div><input type=\"hidden\" name=\"fuzzy\" id=\"cws_quickjobsearch_fuzzy\" data-param=\"fuzzy\" value=\"\" \/><\/div><\/div><div class=\"quicksearch-btn avia-builder-el-last flex_column av_one_half\"><input class=\"avia-button avia-color-theme-color avia-size-small quicksearch-submit\" type=\"submit\" value=\"RECHERCHER UN POSTE\" \/><\/div><\/form><\/div><\/div><\/div><div class='av-flex-placeholder'><\/div><div class=\"flex_column av_one_third  flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top av-zero-column-padding   right-search \" style='border-radius:0px; '><section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock '   itemprop=\"text\" ><p>Pour rester inform\u00e9 sur nos opportunit\u00e9s : <a href=\"https:\/\/eedu.fa.em3.oraclecloud.com\/hcmUI\/CandidateExperience\/en\/sites\/CX_1003\/tc-join?mode=location\" class=\"right-link\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Rejoignez notre r\u00e9seau de talents<\/a><\/p>\n<\/div><\/section><\/div><\/div><!--close column table wrapper. Autoclose:  --><\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_2' class='avia-section main_color avia-section-default avia-no-border-styling avia-bg-style-scroll   container_wrap fullsize'   ><div class='container' ><div class='template-page content  av-content-full alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-21546'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div class=\"flex_column av_three_fourth  flex_column_div av-zero-column-padding first  \" style='border-radius:0px; '><section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock  av_inherit_color'  style='color:#000000; '  itemprop=\"text\" ><h1 class=\"apn-heading\">AVIS DE CONFIDENTIALIT\u00c9<br \/>\n\u00c0 L\u2019INTENTION DES CANDIDATS<\/h1>\n<p><span style=\"font-style: italic;\">Derni\u00e8re mise \u00e0 jour : <span>ao\u00fbt <\/span>2021<\/span><\/p>\n<\/div><\/section><\/div><div class=\"flex_column av_three_fourth  flex_column_div av-zero-column-padding first  \" style='border-radius:0px; '><section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock '   itemprop=\"text\" ><h2 class=\"apn-inner-heading\">OBJECTIF DU <span>PR\u00c9SENT AVIS<\/span><\/h2>\n<p>Le pr\u00e9sent avis de confidentialit\u00e9 \u00e0 l\u2019intention des candidats (l\u2019\u00ab avis \u00e0 l\u2019intention des candidats \u00bb) d\u00e9crit comment Willis Towers Watson (\u00ab Willis Towers Watson \u00bb, \u00ab nous \u00bb, \u00ab notre \u00bb ou \u00ab nos \u00bb) recueille et utilise certains renseignements personnels relatifs aux candidats externes et aux candidats \u00e0 des postes au sein de la Soci\u00e9t\u00e9 (les \u00ab candidats \u00bb). Le pr\u00e9sent avis \u00e0 l\u2019intention des candidats d\u00e9crit notre collecte et notre utilisation de certains renseignements personnels sur les candidats, et il vise \u00e0 satisfaire aux exigences de notification pertinentes en vertu de la California Consumer Privacy Act (\u00ab CCPA \u00bb).<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_3' class='avia-section main_color avia-section-default avia-no-border-styling avia-bg-style-scroll  apn-scope container_wrap fullsize' style = 'background-color: #f7f7f9; background-color: #f7f7f9; '  ><div class='container' ><div class='template-page content  av-content-full alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-21546'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div class=\"flex_column av_three_fourth  flex_column_div av-zero-column-padding first  \" style='border-radius:0px; '><section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock '   itemprop=\"text\" ><h2 class=\"apn-inner-heading\">PORT\u00c9E DU <span>PR\u00c9SENT AVIS<\/span><\/h2>\n<p>Le pr\u00e9sent avis \u00e0 l\u2019intention des candidats s\u2019applique aux renseignements personnels que nous recueillons aupr\u00e8s des candidats et \u00e0 leur sujet, dans le cadre de l\u2019examen, de l\u2019\u00e9valuation, de la consid\u00e9ration, de la gestion, du stockage ou du traitement de leurs candidatures ou autrement \u00e0 l\u2019\u00e9gard de la consid\u00e9ration de leur candidature \u00e0 un poste chez nous.<\/p>\n<p><strong>Qu\u2019entend-on par renseignements personnels?<\/strong>Dans le pr\u00e9sent avis \u00e0 l\u2019intention des candidats, les \u00ab renseignements personnels \u00bb d\u00e9signent tout renseignement qui permet d\u2019identifier une personne ou un m\u00e9nage en particulier, s\u2019y rapporte, le d\u00e9crit, ou est raisonnablement susceptible d\u2019y \u00eatre associ\u00e9 ou li\u00e9, directement ou indirectement.<\/p>\n<p><strong>Ce qui n\u2019est pas couvert par le pr\u00e9sent avis.<\/strong>Le pr\u00e9sent avis \u00e0 l\u2019intention des candidats ne vise pas ou ne s\u2019applique pas \u00e0 notre collecte de renseignements personnels qui ne sont pas assujettis aux lois sur la protection des donn\u00e9es, comme les rapports sur le cr\u00e9dit \u00e0 la consommation et les v\u00e9rifications d\u2019ant\u00e9c\u00e9dents, les donn\u00e9es accessibles au public qui proviennent l\u00e9galement des registres du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral ou des \u00c9tats, ou d\u2019autres renseignements qui font l\u2019objet d\u2019une exemption en vertu des lois sur la protection des donn\u00e9es, notamment la CCPA.<br \/>\nLe pr\u00e9sent avis \u00e0 l\u2019intention des candidats ne s\u2019applique pas non plus aux renseignements personnels que nous recueillons aupr\u00e8s des employ\u00e9s (qui sont assujettis \u00e0 un avis de confidentialit\u00e9 distinct) ou aux renseignements personnels que nous recueillons de clients ou d\u2019utilisateurs finaux des produits et des services de la Soci\u00e9t\u00e9, notamment les candidats, dans le cadre de leur utilisation personnelle des produits et des services de la Soci\u00e9t\u00e9 (qui sont assujettis \u00e0 l\u2019avis de confidentialit\u00e9 de notre site Web mondial \u00e0 l\u2019adresse <a href=\"https:\/\/www.willistowerswatson.com\/en-US\/Notices\/global-website-privacy-notice\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">www.willistowerswatson.com\/en-US\/Notices\/global-website-privacy-notice<\/a>).<\/p>\n<p><strong>Nos pratiques sont-elles les m\u00eames pour tous les candidats?<\/strong>Les cat\u00e9gories de renseignements personnels que nous recueillons, et l\u2019utilisation que nous en faisons peuvent varier en fonction du ou des postes ou du lieu, ainsi que des qualifications et des responsabilit\u00e9s qui y sont associ\u00e9es. Les renseignements dans le pr\u00e9sent avis \u00e0 l\u2019intention des candidats sont destin\u00e9s \u00e0 fournir une description g\u00e9n\u00e9rale de notre collecte et de notre utilisation des renseignements personnels concernant les candidats.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_4' class='avia-section main_color avia-section-default avia-no-border-styling avia-bg-style-scroll   container_wrap fullsize'   ><div class='container' ><div class='template-page content  av-content-full alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-21546'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div class=\"flex_column av_three_fifth  flex_column_div av-zero-column-padding first  \" style='border-radius:0px; '><section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock '   itemprop=\"text\" ><h2 class=\"apn-inner-heading\">CAT\u00c9GORIES DE RENSEIGNEMENTS <span>PERSONNELS RECUEILLIS<\/span><\/h2>\n<p>En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, nous pouvons recueillir les cat\u00e9gories de renseignements personnels sur les candidats suivantes directement aupr\u00e8s de vous et aupr\u00e8s d\u2019autres sources :<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  pers-info-column \" style='margin-top:0px; margin-bottom:0px; border-radius:0px; '><p><section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-heading'   itemprop=\"text\" ><p><strong>Nom, coordonn\u00e9es et autres identifiants<\/strong><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-para'   itemprop=\"text\" ><p>Identifiants, y compris, mais sans s\u2019y limiter, le nom r\u00e9el, un pseudonyme, une adresse postale, un code d\u2019identification personnel unique, un code d\u2019identification en ligne, une adresse de courriel, le num\u00e9ro d\u2019assurance sociale, le num\u00e9ro de passeport, le num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone ou d\u2019autres identifiants semblables.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  pers-info-column \" style='margin-top:0px; margin-bottom:0px; border-radius:0px; '><p><section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-heading'   itemprop=\"text\" ><p><strong>Classifications prot\u00e9g\u00e9es<\/strong><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-para'   itemprop=\"text\" ><p>Caract\u00e9ristiques des classifications prot\u00e9g\u00e9es en vertu de la loi californienne ou f\u00e9d\u00e9rale, y compris, mais sans s\u2019y limiter, la race, la couleur, le sexe, l\u2019\u00e2ge, la religion, l\u2019origine nationale, les handicaps et le statut de citoyennet\u00e9.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  pers-info-column \" style='margin-top:0px; margin-bottom:0px; border-radius:0px; '><p><section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-heading'   itemprop=\"text\" ><p><strong>Donn\u00e9es audios, vid\u00e9os et autres donn\u00e9es \u00e9lectroniques<\/strong><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-para'   itemprop=\"text\" ><p>Renseignements audios, \u00e9lectroniques, visuels ou semblables comme les enregistrements audios des entretiens.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  pers-info-column \" style='margin-top:0px; margin-bottom:0px; border-radius:0px; '><p><section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-heading'   itemprop=\"text\" ><p><strong>Ant\u00e9c\u00e9dents professionnels<\/strong><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-para'   itemprop=\"text\" ><p>Renseignements professionnels ou li\u00e9s \u00e0 l\u2019emploi.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  pers-info-column \" style='margin-top:0px; margin-bottom:0px; border-radius:0px; '><p><section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-heading'   itemprop=\"text\" ><p><strong>Renseignements sur la formation<\/strong><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-para'   itemprop=\"text\" ><p>Renseignements relatifs aux \u00e9tudes et \u00e0 la scolarit\u00e9 qui ne sont pas des renseignements permettant d\u2019identifier une personne accessibles au public d\u00e9finis dans la Family Educational Rights and Privacy Act (20 U.S.C. section 1232g, 34 C.F.R. Part 99) f\u00e9d\u00e9rale.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  pers-info-column \" style='margin-top:0px; margin-bottom:0px; border-radius:0px; '><section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-heading'   itemprop=\"text\" ><p><strong>Situation relative \u00e0 l\u2019obtention d\u2019un permis de travail<\/strong><\/p>\n<\/div><\/section><\/div><div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  pers-info-column \" style='margin-top:0px; margin-bottom:0px; border-radius:0px; '><p><section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-heading'   itemprop=\"text\" ><p><strong>Renseignements personnels n\u00e9cessaires pour cr\u00e9er un dossier de nouvel employ\u00e9 apr\u00e8s l\u2019acceptation de l\u2019offre<\/strong><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-para'   itemprop=\"text\" ><p>Renseignements que nous devons recueillir pour nous conformer \u00e0 nos obligations juridiques (p. ex., une pi\u00e8ce d\u2019identit\u00e9 nationale, la date de naissance, la citoyennet\u00e9, les renseignements bancaires et les renseignements fiscaux, les renseignements relatifs \u00e0 l\u2019obtention d\u2019un permis de travail).<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  pers-info-column \" style='margin-top:0px; margin-bottom:0px; border-radius:0px; '><p><section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-heading'   itemprop=\"text\" ><p><strong>Nom d\u2019utilisateur et mot de passe pour votre compte du r\u00e9seau de talents ou du site Carri\u00e8res<\/strong><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-para'   itemprop=\"text\" ><p>(Selon votre emplacement, des portails diff\u00e9rents sont accessibles pour soumettre votre candidature \u00e0 des postes) et tous les renseignements que vous soumettez \u00e0 partir de ce compte.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  pers-info-column \" style='margin-top:0px; margin-bottom:0px; border-radius:0px; '><p><section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-heading'   itemprop=\"text\" ><p><strong>Tout autre renseignement que vous choisissez de fournir<\/strong><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-para'   itemprop=\"text\" ><p>p. ex., vos pr\u00e9f\u00e9rences en mati\u00e8re d\u2019emploi, votre disposition \u00e0 vous installer ailleurs, votre salaire actuel, le salaire que vous souhaitez toucher, les prix re\u00e7us ou vos affiliations professionnelles);<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  pers-info-column \" style='margin-top:0px; margin-bottom:0px; border-radius:0px; '><p><section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-heading'   itemprop=\"text\" ><p><strong>Renseignements sur la personne fournissant des r\u00e9f\u00e9rences<\/strong><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-para'   itemprop=\"text\" ><p>Si, dans le cadre de votre demande d\u2019emploi, vous nous fournissez des renseignements personnels \u00e0 l\u2019\u00e9gard d\u2019une personne qui nous donnera des r\u00e9f\u00e9rences \u00e0 votre sujet ou d\u2019une autre personne, vous \u00eates responsable d\u2019obtenir le consentement de cette personne avant de nous fournir les renseignements.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  pers-info-column \" style='margin-top:0px; margin-bottom:0px; border-radius:0px; '><p><section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-heading'   itemprop=\"text\" ><p><strong>Renseignements personnels sensibles<\/strong><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-para'   itemprop=\"text\" ><p>Dans certains pays, nous demandons des renseignements sur l\u2019origine ethnique, le sexe, le statut d\u2019ancien combattant et l\u2019invalidit\u00e9 de nos candidats, pour des raisons de suivi sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019emploi.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  pers-info-column \" style='margin-top:0px; margin-bottom:0px; border-radius:0px; '><p><section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-heading'   itemprop=\"text\" ><p><strong>Renseignements provenant d\u2019autres sources<\/strong><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-para'   itemprop=\"text\" ><ul>\n<li>Renseignements concernant votre rendement, vos comp\u00e9tences, votre attitude et vos qualit\u00e9s dans les r\u00e9f\u00e9rences donn\u00e9es;<\/li>\n<li>Renseignements pertinents en mati\u00e8re de dossier criminel (lorsque la v\u00e9rification est pertinente pour certains postes), de rapports de solvabilit\u00e9 et d\u2019immigration accessibles dans des registres \u00e0 la disposition du public ou obtenus aupr\u00e8s des fournisseurs de services de v\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents;<\/li>\n<li>Renseignements \u00e0 votre sujet tels que votre identit\u00e9, votre exp\u00e9rience et votre aptitude \u00e0 un emploi en particulier aupr\u00e8s de votre agence de recrutement ou d\u2019une agence de recrutement de travailleurs temporaires ou, le cas \u00e9ch\u00e9ant, aupr\u00e8s de votre employeur actuel.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_5' class='avia-section main_color avia-section-default avia-no-shadow avia-bg-style-scroll   container_wrap fullsize'   ><div class='container' ><div class='template-page content  av-content-full alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-21546'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  \" style='border-radius:0px; '><section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock '   itemprop=\"text\" ><h2 class=\"apn-inner-heading\">OBJECTIFS DE LA COLLECTE ET DE L\u2019UTILISATION <span>DES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS<\/span><\/h2>\n<p>En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, nous utiliserons les cat\u00e9gories de renseignements personnels ci-dessus aux fins suivantes :<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  pers-info-column \" style='margin-top:0px; margin-bottom:0px; border-radius:0px; '><p><section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-heading'   itemprop=\"text\" ><p><strong>Recrutement, embauche et gestion, \u00e9valuation et communication avec les candidats<\/strong><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-para'   itemprop=\"text\" ><p>Pour examiner, \u00e9valuer, recruter, consid\u00e9rer ou g\u00e9rer de toute autre mani\u00e8re les candidats et les demandes d\u2019emploi, notamment :<\/p>\n<ul>\n<li>Traitement de votre demande, y compris la planification et la tenue des entrevues;<\/li>\n<li>Rep\u00e9rage de candidats, notamment en travaillant avec des recruteurs externes;<\/li>\n<li>Examen, \u00e9valuation et v\u00e9rification des renseignements fournis, v\u00e9rifications des ant\u00e9c\u00e9dents criminels et autres et, par ailleurs, examen ou \u00e9valuation des qualifications, de l\u2019aptitude et des caract\u00e9ristiques pertinentes des candidats;<\/li>\n<li>Pr\u00e9sentation des offres, n\u00e9gociation des modalit\u00e9s des offres et \u00e9valuation des questions salariales et de r\u00e9mun\u00e9ration;<\/li>\n<li>Satisfaction des obligations juridiques et r\u00e9glementaires;<\/li>\n<li>Communication avec les candidats au sujet de leurs candidatures et d\u2019autres postes similaires qui pourraient les int\u00e9resser, notamment d\u2019\u00e9ventuelles possibilit\u00e9s d\u2019emploi chez Willis Towers Watson publi\u00e9es dans notre r\u00e9seau de talents;<\/li>\n<li>Conservation des renseignements personnels du candidat pour un examen ult\u00e9rieur;<\/li>\n<li>Soutien de notre politique et de nos pratiques en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances \u00e0 l\u2019emploi;<\/li>\n<li>Fourniture de renseignements sur le travail aupr\u00e8s de Willis Towers Watson et de contenu en leadership conceptuel issu de nos activit\u00e9s;<\/li>\n<li>Cr\u00e9ation de votre profil d\u2019employ\u00e9 chez Willis Towers Watson apr\u00e8s l\u2019acceptation de l\u2019offre.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  pers-info-column \" style='margin-top:0px; margin-bottom:0px; border-radius:0px; '><p><section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-heading'   itemprop=\"text\" ><p><strong>S\u00e9curit\u00e9 et surveillance<\/strong><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-para'   itemprop=\"text\" ><p>Afin de g\u00e9rer et de s\u00e9curiser nos ressources, notre r\u00e9seau, nos locaux et nos actifs, notamment :<\/p>\n<ul>\n<li>Surveillance, pr\u00e9vention et enqu\u00eate en cas de soup\u00e7on ou d\u2019all\u00e9gation d\u2019inconduite ou de violation des r\u00e8gles de travail;<\/li>\n<li>Surveillance, enqu\u00eates de pr\u00e9vention et r\u00e9action aux incidents li\u00e9s \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 la vie priv\u00e9e;<\/li>\n<li>Fourniture et gestion de l\u2019acc\u00e8s aux contr\u00f4les d\u2019acc\u00e8s physiques et techniques;<\/li>\n<li>Surveillance des activit\u00e9s, de l\u2019acc\u00e8s et de l\u2019utilisation pour garantir la s\u00e9curit\u00e9 et le fonctionnement de nos syst\u00e8mes et de nos actifs;<\/li>\n<li>S\u00e9curisation de nos bureaux, de nos locaux et de nos actifs physiques, notamment par l\u2019utilisation de syst\u00e8mes d\u2019acc\u00e8s \u00e9lectronique et de vid\u00e9osurveillance.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  pers-info-column \" style='margin-top:0px; margin-bottom:0px; border-radius:0px; '><p><section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-heading'   itemprop=\"text\" ><p><strong>Audit, comptabilit\u00e9 et gouvernance d\u2019entreprise<\/strong><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-para'   itemprop=\"text\" ><p>En ce qui concerne les audits financiers, fiscaux et comptables, ainsi que les audits et les \u00e9valuations de nos activit\u00e9s commerciales, les contr\u00f4les de s\u00e9curit\u00e9, les contr\u00f4les financiers ou le respect des obligations l\u00e9gales, et \u00e0 d\u2019autres fins commerciales internes comme l\u2019administration de notre programme de conservation des documents.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  pers-info-column \" style='margin-top:0px; margin-bottom:0px; border-radius:0px; '><p><section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-heading'   itemprop=\"text\" ><p><strong>Accommodements particuliers<\/strong><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-para'   itemprop=\"text\" ><p>Si vous nous fournissez des renseignements personnels confidentiels, nous traiterons ces renseignements conform\u00e9ment \u00e0 la loi et uniquement aux fins pour lesquelles vous les avez communiqu\u00e9s (par exemple, pour mettre en place des accommodements particuliers afin de tenir compte d\u2019un handicap ou de croyances religieuses ou pour promouvoir la diversit\u00e9 en milieu de travail). Si vous souhaitez demander des ajustements ou des accommodements raisonnables pour faciliter votre processus de soumission de candidature, veuillez l\u2019indiquer dans le champ pertinent au cours du processus de demande d\u2019emploi.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  pers-info-column \" style='margin-top:0px; margin-bottom:0px; border-radius:0px; '><p><section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-heading'   itemprop=\"text\" ><p><strong>D\u00e9fense et protection des droits<\/strong><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-para'   itemprop=\"text\" ><p>Afin de prot\u00e9ger et de d\u00e9fendre nos droits et int\u00e9r\u00eats et ceux de tiers, notamment pour g\u00e9rer des litiges concernant des employ\u00e9s et des tiers, et y r\u00e9pondre, pour r\u00e9pondre \u00e0 des revendications juridiques ou des diff\u00e9rends, et pour \u00e9tablir, d\u00e9fendre ou prot\u00e9ger de toute autre fa\u00e7on nos droits ou int\u00e9r\u00eats, ou les droits, les int\u00e9r\u00eats, la sant\u00e9 ou la s\u00e9curit\u00e9 de tiers, notamment dans le cadre de litiges pr\u00e9vus ou r\u00e9els avec des tiers.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  pers-info-column \" style='margin-top:0px; margin-bottom:0px; border-radius:0px; '><p><section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-heading'   itemprop=\"text\" ><p><strong>Respect des obligations juridiques pertinentes<\/strong><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-para'   itemprop=\"text\" ><p>Concernant le respect des obligations juridiques pertinentes (notamment l\u2019admissibilit\u00e9 \u00e0 l\u2019embauche, la r\u00e9ponse aux citations \u00e0 compara\u00eetre et aux ordonnances des tribunaux), ainsi que les \u00e9valuations, les examens et les rapports relatifs \u00e0 ces obligations juridiques, notamment en vertu des lois et des r\u00e8glements en mati\u00e8re d\u2019emploi et de travail, des lois sur la s\u00e9curit\u00e9 sociale et la fiscalit\u00e9, des r\u00e8glements environnementaux, des lois et des r\u00e8glements sur la s\u00e9curit\u00e9 au travail et d\u2019autres lois, r\u00e8glements, avis et directives pertinents.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  pers-info-column \" style='margin-top:0px; margin-bottom:0px; border-radius:0px; '><p><section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-heading'   itemprop=\"text\" ><p><strong>Gestion des ressources humaines<\/strong><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-para'   itemprop=\"text\" ><p>Si nous vous embauchons, nous pourrions ajouter, dans notre syst\u00e8me des ressources humaines, les renseignements personnels fournis dans le cadre de la pr\u00e9sentation de votre candidature et de votre compte dans notre r\u00e9seau de talents, et les utiliser pour g\u00e9rer le processus d\u2019embauche de nouveaux employ\u00e9s; et ces renseignements pourraient figurer dans votre dossier d\u2019employ\u00e9 et \u00eatre r\u00e9utilis\u00e9s \u00e0 d\u2019autres fins d\u2019emploi. Nous allons \u00e9galement inclure les coordonn\u00e9es d\u2019urgence que vous avez fournies dans notre processus de notification en cas d\u2019urgence.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  pers-info-column \" style='margin-top:0px; margin-bottom:0px; border-radius:0px; '><p><section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-heading'   itemprop=\"text\" ><p><strong>Analyses<\/strong><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-para'   itemprop=\"text\" ><p>Pour effectuer l\u2019analyse des donn\u00e9es touchant les descriptions d\u2019emploi et l\u2019efficacit\u00e9 des affichages de postes.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_6' class='avia-section main_color avia-section-default avia-no-shadow avia-bg-style-scroll   container_wrap fullsize'   ><div class='container' ><div class='template-page content  av-content-full alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-21546'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  \" style='border-radius:0px; '><section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock '   itemprop=\"text\" ><h2 class=\"apn-inner-heading\">BASE JURIDIQUE JUSTIFIANT LE TRAITEMENT <span>DES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS<\/span><\/h2>\n<p>Nous devons avoir une base juridique pour justifier le traitement de vos renseignements personnels. Dans la plupart des cas, notre traitement de vos renseignements personnels sera justifi\u00e9 par les bases juridiques suivantes :<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  pers-info-column \" style='margin-top:0px; margin-bottom:0px; border-radius:0px; '><p><section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-heading'   itemprop=\"text\" ><p><strong>Obligations juridiques<\/strong><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-para'   itemprop=\"text\" ><p>Pour nous acquitter de nos obligations contractuelles dans le cadre du contrat d\u2019emploi que vous avez conclu avec nous; Pour nous acquitter des obligations juridiques que nous avons envers vous, par exemple, l\u2019obligation d\u2019obtenir une preuve de votre droit au travail pour nous permettre de nous acquitter des obligations pertinentes, les obligations en mati\u00e8re de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9, et qui nous incombent \u00e0 titre d\u2019employeur ou de tiers (p. ex., les autorit\u00e9s fiscales).<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  pers-info-column \" style='margin-top:0px; margin-bottom:0px; border-radius:0px; '><p><section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-heading'   itemprop=\"text\" ><p><strong>Int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes<\/strong><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-para'   itemprop=\"text\" ><p>Pour satisfaire des int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes particuliers, notamment pour mener le processus de recrutement de fa\u00e7on juste et efficace, en vue de g\u00e9rer les employ\u00e9s avec efficacit\u00e9. Lorsque nous traitons des renseignements personnels pour r\u00e9pondre \u00e0 nos int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes, nous mettons en place de solides mesures de protection pour nous assurer que votre vie priv\u00e9e est prot\u00e9g\u00e9e et que nos int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes ne sont pas outrepass\u00e9s par vos int\u00e9r\u00eats ou vos droits et libert\u00e9s fondamentaux.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  pers-info-column \" style='margin-top:0px; margin-bottom:0px; border-radius:0px; '><p><section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-heading'   itemprop=\"text\" ><p><strong>Consentement<\/strong><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-para'   itemprop=\"text\" ><p>\u00c0 l\u2019occasion, nous pouvons obtenir votre consentement explicite pour recueillir et utiliser certains types de renseignements personnels, par exemple lorsque la loi nous y oblige ou si les candidats nous demandent de transmettre leurs coordonn\u00e9es \u00e0 un tiers dans le cadre du processus de recrutement. Si nous vous demandons votre consentement pour le traitement de vos renseignements personnels, vous pouvez le retirer \u00e0 tout moment en communiquant avec nous aux coordonn\u00e9es indiqu\u00e9es \u00e0 la fin du pr\u00e9sent avis de confidentialit\u00e9.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  pers-info-column \" style='margin-top:0px; margin-bottom:0px; border-radius:0px; '><p><section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-heading'   itemprop=\"text\" ><p><strong>Traitement n\u00e9cessaire des renseignements<\/strong><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock pers-info-para'   itemprop=\"text\" ><p>Le traitement des renseignements est n\u00e9cessaire pour permettre \u00e0 Willis Towers Watson de s\u2019acquitter de ses obligations en mati\u00e8re de recrutement et d\u2019embauche, sous r\u00e9serve des limites pr\u00e9vues par les lois de chaque pays. Par exemple, dans certains pays o\u00f9 nous recueillons des renseignements personnels de nature ethnique afin de veiller \u00e0 nous acquitter de nos obligations de ne pas faire de discrimination en fonction de la race des candidats.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_7' class='avia-section main_color avia-section-default avia-no-border-styling avia-bg-style-scroll  apn-scope container_wrap fullsize' style = 'background-color: #f7f7f9; background-color: #f7f7f9; '  ><div class='container' ><div class='template-page content  av-content-full alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-21546'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div class=\"flex_column av_three_fourth  flex_column_div av-zero-column-padding first  \" style='border-radius:0px; '><section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock '   itemprop=\"text\" ><h2 class=\"apn-inner-heading\">DIVULGATION DES <span>RENSEIGNEMENTS PERSONNELS<\/span><\/h2>\n<p>Willis Towers Watson peut divulguer des renseignements personnels \u00e0 ses soci\u00e9t\u00e9s affili\u00e9es qui participent \u00e0 l\u2019\u00e9valuation des candidats pour un poste donn\u00e9, et en particulier aupr\u00e8s de l\u2019entit\u00e9 qui souhaite vous employer et qui \u00e9tudie votre candidature (le nom de cette entit\u00e9 vous sera fourni dans la description de poste ou avec d\u2019autres renseignements qui vous seront fournis au sujet du poste). Ces soci\u00e9t\u00e9s affili\u00e9es traiteront vos renseignements personnels conform\u00e9ment aux dispositions du pr\u00e9sent avis de confidentialit\u00e9. Nous permettrons au personnel ayant besoin de conna\u00eetre les renseignements pour des raisons professionnelles d\u2019acc\u00e9der \u00e0 ceux-ci, dont le personnel des services du recrutement, des ressources humaines et des technologies de l\u2019information, ainsi que le personnel du service responsable de l\u2019emploi auquel vous postulez.<\/p>\n<p>Willis Towers Watson peut divulguer des renseignements personnels \u00e0 ses fournisseurs de services tiers qui offrent des services tels que l\u2019h\u00e9bergement et l\u2019exploitation de la partie Carri\u00e8res de nos sites Web, l\u2019aide au recrutement, la v\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents, les services de notification en cas d\u2019urgence et d\u2019autres services semblables.<\/p>\n<p>Willis Towers Watson peut \u00e9galement partager des renseignements personnels qu\u2019elle juge n\u00e9cessaires ou pertinents avec tout tribunal, organisme de r\u00e9glementation, organisme d\u2019application de la loi, organisme public ou organisme professionnel lorsque la loi l\u2019exige, y compris en vertu de lois \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de votre pays de r\u00e9sidence, lorsque cela est n\u00e9cessaire pour se conformer au processus juridique ou pour prot\u00e9ger les droits, la confidentialit\u00e9 des renseignements, la s\u00e9curit\u00e9 et les biens de Willis Towers Watson, de ses clients, de ses soci\u00e9t\u00e9s affili\u00e9es ou de tiers.<\/p>\n<p>Willis Towers Watson peut transf\u00e9rer les renseignements \u00e0 un acheteur, investisseur ou partenaire commercial potentiel \u00e0 la suite d\u2019une r\u00e9organisation, d\u2019une fusion, d\u2019une vente, d\u2019une coentreprise, d\u2019une cession, d\u2019un transfert ou d\u2019une autre forme de disposition de la totalit\u00e9 ou d\u2019une partie de ses activit\u00e9s, actifs ou actions (y compris en relation avec toute faillite ou proc\u00e9dure similaire).<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_8' class='avia-section main_color avia-section-default avia-no-border-styling avia-bg-style-scroll  apn-scope pers-info-para container_wrap fullsize' style = 'background-color: #f7f7f9; background-color: #f7f7f9; '  ><div class='container' ><div class='template-page content  av-content-full alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-21546'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div class=\"flex_column av_three_fourth  flex_column_div av-zero-column-padding first  \" style='border-radius:0px; '><section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock '   itemprop=\"text\" ><h2 class=\"apn-inner-heading\">CONSERVATION <span>DES DONN\u00c9ES<\/span><\/h2>\n<p>Nous conserverons vos renseignements personnels jusqu\u2019\u00e0 ce que le poste pour lequel vous postulez soit pourvu. Si votre candidature est retenue, vos renseignements personnels feront partie de votre dossier d\u2019emploi et seront conserv\u00e9s conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019avis relatif \u00e0 la confidentialit\u00e9 des renseignements des employ\u00e9s de Willis Towers Watson. Si votre candidature n\u2019est pas retenue, nous conserverons vos renseignements personnels conform\u00e9ment \u00e0 notre politique de conservation pendant une p\u00e9riode qui nous permettra :<\/p>\n<ul>\n<li>de consulter nos dossiers si vous postulez pour un autre poste chez nous;<\/li>\n<li>de communiquer avec vous si un autre poste susceptible de vous int\u00e9resser devait \u00eatre pourvu (\u00e0 moins que vous ne nous demandiez de ne pas le faire);<\/li>\n<li>de se conformer aux exigences de conservation des dossiers en vertu de la loi;<\/li>\n<li>d\u2019exercer ou de d\u00e9fendre un droit en justice, le cas \u00e9ch\u00e9ant;<\/li>\n<li>de r\u00e9pondre \u00e0 vos questions ou de donner suite \u00e0 toute plainte que vous pourriez avoir.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nous supprimerons vos renseignements personnels lorsqu\u2019ils ne seront plus n\u00e9cessaires \u00e0 ces fins. Si, pour des raisons techniques, nous ne sommes pas en mesure de supprimer enti\u00e8rement certains renseignements de nos syst\u00e8mes, nous prendrons les mesures appropri\u00e9es pour emp\u00eacher tout traitement ou utilisation ult\u00e9rieure des donn\u00e9es.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_9' class='avia-section main_color avia-section-default avia-no-border-styling avia-bg-style-scroll  apn-scope container_wrap fullsize' style = 'background-color: #f7f7f9; background-color: #f7f7f9; '  ><div class='container' ><div class='template-page content  av-content-full alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-21546'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div class=\"flex_column av_three_fourth  flex_column_div av-zero-column-padding first  \" style='border-radius:0px; '><section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock '   itemprop=\"text\" ><h2 class=\"apn-inner-heading\">COLLECTE PASSIVE DE RENSEIGNEMENTS : <span>T\u00c9MOINS ET TECHNOLOGIES SEMBLABLES<\/span><\/h2>\n<p>Nous et nos fournisseurs de services pouvons utiliser des t\u00e9moins (\u00ab cookies \u00bb) et d\u2019autres technologies semblables dans la partie Carri\u00e8res de nos sites Web. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre avis intitul\u00e9 Confidentialit\u00e9 et t\u00e9moins \u00e0 l\u2019adresse <a href=\"https:\/\/www.willistowerswatson.com\/en-US\/Notices\/cookie-notice\">https:\/\/www.willistowerswatson.com\/en-US\/Notices\/cookie-notice<\/a><\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_10' class='avia-section main_color avia-section-default avia-no-border-styling avia-bg-style-scroll  apn-scope . container_wrap fullsize' style = 'background-color: #f7f7f9; background-color: #f7f7f9; '  ><div class='container' ><div class='template-page content  av-content-full alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-21546'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div class=\"flex_column av_three_fourth  flex_column_div av-zero-column-padding first  pers-info-para \" style='border-radius:0px; '><section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock '   itemprop=\"text\" ><h2 class=\"apn-inner-heading\">VOS <span>DROITS<\/span><\/h2>\n<p>Si vous vous inscrivez dans la partie Carri\u00e8res d\u2019un de nos sites Web, vous pouvez acc\u00e9der \u00e0 vos renseignements personnels qui sont conserv\u00e9s dans chaque site, les passer en revue et les modifier en ouvrant une session dans la partie Carri\u00e8res en question et en mettant \u00e0 jour les renseignements ayant trait \u00e0 votre compte. Le profil \u00e0 jour sera utilis\u00e9 par d\u00e9faut la prochaine fois que vous postulerez un emploi par l\u2019entremise de votre compte en ligne. Pour modifier des renseignements personnels que vous nous avez d\u00e9j\u00e0 transmis dans le cadre de la pr\u00e9sentation de votre candidature pour un emploi en particulier, veuillez mettre votre profil \u00e0 jour et soumettre de nouveau votre candidature pour ce poste. Nous vous encourageons \u00e0 modifier rapidement vos renseignements personnels s\u2019ils ne sont plus \u00e0 jour ou s\u2019ils sont inexacts.<br \/>\nSi vous vous inscrivez dans la partie Carri\u00e8res d\u2019un de nos sites Web, vous pouvez acc\u00e9der \u00e0 vos renseignements personnels qui sont conserv\u00e9s dans chaque site, les passer en revue et les modifier en ouvrant une session dans la partie Carri\u00e8res en question et en mettant \u00e0 jour les renseignements ayant trait \u00e0 votre compte. Le profil \u00e0 jour sera utilis\u00e9 par d\u00e9faut la prochaine fois que vous postulerez un emploi par l\u2019entremise de votre compte en ligne. Pour modifier des renseignements personnels que vous nous avez d\u00e9j\u00e0 transmis dans le cadre de la pr\u00e9sentation de votre candidature pour un emploi en particulier, veuillez mettre votre profil \u00e0 jour et soumettre de nouveau votre candidature pour ce poste. Nous vous encourageons \u00e0 modifier rapidement vos renseignements personnels s\u2019ils ne sont plus \u00e0 jour ou s\u2019ils sont inexacts.<\/p>\n<p>Si vous faites partie de notre r\u00e9seau de talents, vous pouvez acc\u00e9der \u00e0 vos renseignements personnels qui y sont conserv\u00e9s, les passer en revue et les modifier en ouvrant une session dans le r\u00e9seau et en mettant \u00e0 jour les renseignements ayant trait \u00e0 votre compte.<\/p>\n<p>En plus de pouvoir modifier les renseignements contenus dans votre profil, vous avez le droit :<\/p>\n<ul>\n<li>d\u2019acc\u00e9der \u00e0 vos renseignements personnels;<\/li>\n<li>de rectifier les renseignements que nous d\u00e9tenons \u00e0 votre sujet;<\/li>\n<li>d\u2019effacer vos renseignements personnels;<\/li>\n<li>de restreindre notre utilisation de vos renseignements personnels;<\/li>\n<li>de vous opposer \u00e0 ce que nous utilisions vos renseignements personnels;<\/li>\n<li>de recevoir vos renseignements personnels dans un format \u00e9lectronique utilisable et de les transmettre \u00e0 un tiers (droit \u00e0 la portabilit\u00e9 des donn\u00e9es);<\/li>\n<li>de retirer \u00e0 tout moment votre consentement \u00e0 tout traitement fond\u00e9 sur le consentement; et<\/li>\n<li>de d\u00e9poser une plainte aupr\u00e8s de l\u2019autorit\u00e9 locale charg\u00e9e de la protection des donn\u00e9es si vous croyez que nous n\u2019avons pas \u00e9t\u00e9 en mesure de r\u00e9pondre \u00e0 une plainte ou pr\u00e9occupation que vous avez formul\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour pr\u00e9senter de telles demandes, veuillez communiquer avec nous en envoyant un courriel \u00e0 l\u2019adresse <a href=\"mailto:dataaccessrequest@willistowerswatson.com\">dataaccessrequest@willistowerswatson.com<\/a> com ou en nous envoyant une lettre par la poste \u00e0 Willis Towers Watson, 800 North Glebe Road, Arlington, VA 22203, Attn: Privacy. Dans votre demande, veuillez indiquer pr\u00e9cis\u00e9ment les renseignements personnels auxquels vous d\u00e9sirez acc\u00e9der ou que vous aimeriez faire modifier. Il peut s\u2019agir de renseignements personnels que vous nous avez divulgu\u00e9s et que vous souhaitez faire supprimer de notre base de donn\u00e9es. Vous pouvez aussi nous informer dans quelle mesure vous souhaitez que nous utilisions vos renseignements personnels. Pour votre s\u00e9curit\u00e9, nous ne donnerons suite qu\u2019aux demandes associ\u00e9es aux renseignements qui correspondent \u00e0 l\u2019adresse de courriel que vous avez utilis\u00e9e pour nous faire parvenir vos demandes. Nous pourrions aussi devoir v\u00e9rifier votre identit\u00e9 avant d\u2019accepter vos demandes.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_11' class='avia-section main_color avia-section-default avia-no-border-styling avia-bg-style-scroll  apn-scope container_wrap fullsize' style = 'background-color: #f7f7f9; background-color: #f7f7f9; '  ><div class='container' ><div class='template-page content  av-content-full alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-21546'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div class=\"flex_column av_three_fourth  flex_column_div av-zero-column-padding first  \" style='border-radius:0px; '><section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock '   itemprop=\"text\" ><h2 class=\"apn-inner-heading\"><span>S\u00c9CURIT\u00c9<\/span><\/h2>\n<p>Nous nous effor\u00e7ons d\u2019utiliser des mesures raisonnables d\u2019ordre organisationnel, technique et administratif pour prot\u00e9ger les renseignements personnels au sein de notre organisation. Malheureusement, aucun mode de transmission des donn\u00e9es et aucun syst\u00e8me de stockage n\u2019est s\u00fbr \u00e0 100 %. Si vous avez des raisons de croire que votre interaction avec nous n\u2019est plus s\u00e9curitaire (par exemple, si vous croyez que la s\u00e9curit\u00e9 d\u2019un compte que vous d\u00e9tenez aupr\u00e8s de nous a \u00e9t\u00e9 compromise), veuillez communiquer avec nous sur-le-champ pour nous informer de la situation en suivant les indications figurant dans la rubrique \u00ab <em>Pour nous joindre<\/em> \u00bb ci-dessous.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_12' class='avia-section main_color avia-section-default avia-no-border-styling avia-bg-style-scroll  apn-scope container_wrap fullsize' style = 'background-color: #f7f7f9; background-color: #f7f7f9; '  ><div class='container' ><div class='template-page content  av-content-full alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-21546'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div class=\"flex_column av_three_fourth  flex_column_div av-zero-column-padding first  \" style='border-radius:0px; '><section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock '   itemprop=\"text\" ><h2 class=\"apn-inner-heading\">LIENS VERS DES <span>SITES WEB DE TIERS<\/span><\/h2>\n<p>La partie Carri\u00e8res de nos sites Web peut contenir des liens vers d\u2019autres sites Web. Le pr\u00e9sent avis ne s\u2019applique pas aux pratiques des tiers, y compris les tiers qui exploitent un site Web ou un service associ\u00e9 \u00e0 la section Carri\u00e8res par des liens. Nous d\u00e9clinons \u00e9galement toute responsabilit\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9gard de la confidentialit\u00e9, des renseignements et des pratiques de ces tiers. L\u2019ajout d\u2019un lien dans la partie Carri\u00e8res ne signifie pas que Willis Towers Watson ou ses soci\u00e9t\u00e9s affili\u00e9es approuvent le site ou le service associ\u00e9 au lien. Nous vous encourageons \u00e0 lire les avis juridiques affich\u00e9s sur ces sites, y compris les politiques ou les avis de confidentialit\u00e9.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_13' class='avia-section main_color avia-section-default avia-no-border-styling avia-bg-style-scroll  apn-scope container_wrap fullsize' style = 'background-color: #f7f7f9; background-color: #f7f7f9; '  ><div class='container' ><div class='template-page content  av-content-full alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-21546'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div class=\"flex_column av_three_fourth  flex_column_div av-zero-column-padding first  \" style='border-radius:0px; '><section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock '   itemprop=\"text\" ><h2 class=\"apn-inner-heading\">LOIS APPLICABLES <span>ET TRANSFERT DE DONN\u00c9ES<\/span><\/h2>\n<p>La partie Carri\u00e8res de nos sites Web vous permet de postuler des emplois partout dans le monde, un avantage de la fonction mondiale de recrutement centralis\u00e9e de Willis Towers Watson. Cette partie Carri\u00e8res est exploit\u00e9e \u00e0 partir des \u00c9tats-Unis. Par cons\u00e9quent, tous les renseignements personnels que vous transmettez dans la partie Carri\u00e8res de nos sites Web seront recueillis aux \u00c9tats-Unis et assujettis aux lois am\u00e9ricaines en vigueur. Toutefois, si nous divulguons vos renseignements personnels \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 affili\u00e9e \u00e9tablie dans un autre pays en sa qualit\u00e9 d\u2019employeur potentiel, cette soci\u00e9t\u00e9 traitera vos renseignements personnels conform\u00e9ment au pr\u00e9sent avis. Toute d\u00e9cision concernant l\u2019embauche ou autre d\u00e9cision sur l\u2019emploi sera prise par la soci\u00e9t\u00e9 qui recrute, conform\u00e9ment aux lois du pays o\u00f9 l\u2019emploi sera exerc\u00e9.<\/p>\n<p>Vos renseignements personnels peuvent \u00eatre stock\u00e9s et trait\u00e9s dans n\u2019importe quel pays o\u00f9 nous avons des installations, ou dans n\u2019importe quel pays o\u00f9 nous avons recours \u00e0 des fournisseurs de services, y compris des pays autres que votre pays de r\u00e9sidence, o\u00f9 les r\u00e8gles en mati\u00e8re de protection des renseignements peuvent diff\u00e9rer de celles de votre pays. Nous avons mis en place des mesures de sauvegarde pour prot\u00e9ger les renseignements personnels transmis vers d\u2019autres pays, y compris des mesures contractuelles de protection pertinentes.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_14' class='avia-section main_color avia-section-default avia-no-border-styling avia-bg-style-scroll  apn-scope container_wrap fullsize' style = 'background-color: #f7f7f9; background-color: #f7f7f9; '  ><div class='container' ><div class='template-page content  av-content-full alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-21546'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div class=\"flex_column av_three_fourth  flex_column_div av-zero-column-padding first  \" style='border-radius:0px; '><section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock '   itemprop=\"text\" ><h2 class=\"apn-inner-heading\">ENFANTS<span> <\/span><\/h2>\n<p>La partie Carri\u00e8res de nos sites Web n\u2019est pas destin\u00e9e aux personnes \u00e2g\u00e9es de moins de 16 ans.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_15' class='avia-section main_color avia-section-default avia-no-border-styling avia-bg-style-scroll  apn-scope container_wrap fullsize' style = 'background-color: #f7f7f9; background-color: #f7f7f9; '  ><div class='container' ><div class='template-page content  av-content-full alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-21546'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div class=\"flex_column av_three_fourth  flex_column_div av-zero-column-padding first  \" style='border-radius:0px; '><section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock '   itemprop=\"text\" ><h2 class=\"apn-inner-heading\">MODIFICATIONS <span>APPORT\u00c9ES AU PR\u00c9SENT AVIS<\/span><\/h2>\n<p>Nous nous r\u00e9servons le droit de modifier le pr\u00e9sent avis en tout temps selon l\u2019\u00e9volution de Willis Towers Watson, de la partie Carri\u00e8res de ses sites Web ou des modifications au sein du secteur ou selon les tendances juridiques. Nous afficherons l\u2019avis r\u00e9vis\u00e9 dans la partie Carri\u00e8res de nos sites Web ou communiquerons les changements \u00e0 la page d\u2019accueil de la partie Carri\u00e8res. Une indication du moment o\u00f9 l\u2019avis a \u00e9t\u00e9 r\u00e9vis\u00e9 la derni\u00e8re fois est la mention \u00ab Derni\u00e8re mise \u00e0 jour : \u00bb dans le haut de l\u2019avis. Toute modification entrera en vigueur d\u00e8s l\u2019affichage de l\u2019avis r\u00e9vis\u00e9 dans la partie Carri\u00e8res de nos sites Web, \u00e0 moins d\u2019indication contraire.<\/p>\n<p>\u00c0 l\u2019occasion, nous pouvons obtenir votre consentement explicite pour recueillir et utiliser certains types de renseignements personnels, par exemple lorsque la loi nous y oblige ou si les candidats nous demandent de transmettre leurs coordonn\u00e9es \u00e0 un tiers dans le cadre du processus de recrutement. Si nous vous demandons votre consentement pour le traitement de vos renseignements personnels, vous pouvez le retirer \u00e0 tout moment en communiquant avec nous aux coordonn\u00e9es indiqu\u00e9es \u00e0 la fin du pr\u00e9sent avis de confidentialit\u00e9.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_16' class='avia-section main_color avia-section-default avia-no-border-styling avia-bg-style-scroll   container_wrap fullsize' style = 'background-color: #942c8e; background-color: #942c8e; '  ><div class='container' ><div class='template-page content  av-content-full alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-21546'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock  av_inherit_color'  style='color:#ffffff; '  itemprop=\"text\" ><h2 class=\"apn-inner-heading\">POUR COMMUNIQUER AVEC <span>NOUS EN CE QUI CONCERNE LE PR\u00c9SENT AVIS<\/span><\/h2>\n<\/div><\/section>\n<section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock  av_inherit_color'  style='color:#ffffff; '  itemprop=\"text\" ><p>Si vous avez des questions ou des pr\u00e9occupations concernant notre utilisation des renseignements personnels d\u00e9crite dans le pr\u00e9sent avis \u00e0 l\u2019intention des candidats, veuillez communiquer avec nous \u00e0 l\u2019adresse <a 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