{"id":18177,"date":"2020-05-18T09:44:16","date_gmt":"2020-05-18T09:44:16","guid":{"rendered":"http:\/\/willistowerwatson-v2.site.findly.com\/2020\/05\/18\/suzanne-vaughan\/"},"modified":"2020-06-15T15:02:00","modified_gmt":"2020-06-15T15:02:00","slug":"suzanne-vaughan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/willistowerwatson.site.findly.com\/fr\/2020\/05\/18\/suzanne-vaughan\/","title":{"rendered":"Suzanne Vaughan"},"content":{"rendered":"<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Rencontre avec Suzanne Vaughan<\/span><\/h5>\n<\/div><\/section>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Head of Retirement, \u00c9dinbourg<\/span><\/h2>\n<\/div><\/section><\/div><\/div>
Suzanne Vaughan<\/div><\/div><\/div>
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\u00c9quipe\u00a0<\/span> Retirement<\/p>\n

Secteur d’activit\u00e9\u00a0<\/span> Human Capital and Benefits<\/p>\n<\/div>\n

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Site<\/span> \u00c9dimbourg, \u00c9cosse<\/p>\n

Embauch\u00e9e en<\/span> 2009<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Universit\u00e9\/dipl\u00f4me\u00a0<\/span> Universit\u00e9 Heriot-Watt, BSc Math\u00e9matiques actuarielles et statistiques<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section><\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Quels sont vos centres d\u2019int\u00e9r\u00eat:<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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Renouer avec mon c\u00f4t\u00e9 cr\u00e9atif gr\u00e2ce aux cours de musique, les jeux et la confection de tableaux de macaronis, avec ma fille d’un an.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Racontez-nous votre parcours chez Willis Towers Watson.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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J’ai \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9e comme consultante pour conseiller les caisses de r\u00e9gime de retraite \u00e0 prestations d\u00e9finies et soutenir l’expert-conseil actuaire de ces r\u00e9gimes. Par la suite, je suis devenue actuaire des r\u00e9gimes en charge de comptes clients. J\u2019ai \u00e9galement \u00e9t\u00e9 d\u00e9tach\u00e9e aupr\u00e8s d\u2019une grande banque cliente. Mon r\u00f4le \u00e9tait d\u2019aider leur \u00e9quipe Retraite \u00e0 traverser une p\u00e9riode de changements r\u00e9glementaires affectant les r\u00e9gimes de retraite. J’ai ensuite r\u00e9orient\u00e9 ma carri\u00e8re vers le de-risking des r\u00e9gimes de retraite, c’est-\u00e0-dire supprimer le risque li\u00e9 aux r\u00e9gimes de retraite gr\u00e2ce \u00e0 l’achat group\u00e9 de rentes sur le march\u00e9 des assurances. Aujourd’hui, je dirige le p\u00f4le Retraite \u00e0 \u00c9dimbourg. Je g\u00e8re l\u2019orientation strat\u00e9gique de notre \u00e9quipe, le chiffre d\u2019affaires, la croissance, et la performance globale de l\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Pouvez-vous nous d\u00e9crire vos missions au quotidien\u00a0?<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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En tant que responsable du bureau d\u2019\u00c9dimbourg, les journ\u00e9es ne se ressemblent pas. Elles sont impr\u00e9visibles, ce qui n’est pas pour me d\u00e9plaire\u00a0! Il m\u2019arrive de passer une semaine \u00e0 sillonner l’\u00c9cosse en voiture, allant de ville en ville pour piloter l\u2019organisation d\u2019\u00e9v\u00e9nements locaux et promouvoir notre marque et nos solutions. Et la semaine d\u2019apr\u00e8s, je me retrouve en huis clos avec les membres les plus seniors de mon \u00e9quipe \u00e0 discuter strat\u00e9gie pour l’ann\u00e9e \u00e0 venir.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Quels sont les principaux d\u00e9fis li\u00e9s \u00e0 votre fonction\u00a0? Comment les avez-vous surmont\u00e9s\u00a0?<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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Le temps est une denr\u00e9e rare aujourd’hui et cela concerne tous les emplois. L’arriv\u00e9e de mon premier enfant, une petite fille d’un an, rajoute une pression suppl\u00e9mentaire sur le temps que je consacre \u00e0 mon travail. L\u2019entreprise a cependant toujours \u00e9t\u00e9 d\u2019un grand soutien, alors que je devais composer avec des changements dans ma vie. J\u2019ai eu l\u2019occasion de red\u00e9finir plusieurs priorit\u00e9s professionnelles, ce qui me permet d\u2019obtenir de meilleurs r\u00e9sultats au sein de mon \u00e9quipe.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Quelles opportunit\u00e9s de formation et de d\u00e9veloppement vous ont \u00e9t\u00e9 offertes dans le cadre de votre fonction?<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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J\u2019ai eu la chance d\u2019\u00eatre choisie pour participer au programme de formation Emerging Leaders il y a quelques ann\u00e9es. Ce programme d’une dur\u00e9e de deux ans a r\u00e9uni plus de 30\u00a0coll\u00e8gues de toute l’Europe. J’y ai fait la rencontre de personnes brillantes, et mieux encore, d\u2019amis devenus chers. J\u2019ai appris \u00e0 m’ouvrir aux exp\u00e9riences comme celle-ci, car on ne sait jamais o\u00f9 elles vous m\u00e8neront.<\/p>\n

L\u2019ouverture \u00e0 la nouveaut\u00e9, c\u2019est une fa\u00e7on de progresser. Il faut \u00eatre courageux et parfois sortir des sentiers battus plut\u00f4t que de rester dans sa zone de confort. Travailler pour une organisation comme Willis Towers Watson permet cette flexibilit\u00e9, \u00e9tant donn\u00e9 l\u2019\u00e9tendue des services offerts. Vos comp\u00e9tences se d\u00e9veloppement petit \u00e0 petit. Avec le temps, les postes auxquels vous acc\u00e9dez sont souvent bien diff\u00e9rents de ceux que vous aviez envisag\u00e9s dans votre plan de carri\u00e8re.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><\/div>\n<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Quel a \u00e9t\u00e9 votre projet le plus passionnant \u00e0 ce jour\u00a0?<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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Dans le cadre du programme Emerging Leaders, nous avons \u00e9t\u00e9 divis\u00e9s en petites \u00e9quipes de projet et mon groupe devait examiner l’ensemble des avantages sociaux pour 2025. Il nous a \u00e9t\u00e9 possible de communiquer avec des membres de la direction et d’avoir acc\u00e8s aux ressources et outils de recherche de l\u2019entreprise. Nous avons eu l\u2019occasion de voyager en Europe, dans plusieurs villes comme Madrid, Munich et Londres. L\u2019objectif final \u00e9tait de proposer au comit\u00e9 de direction de l\u2019entreprise des axes de r\u00e9flexion sur le d\u00e9veloppement de nos activit\u00e9s pour l\u2019avenir. Faire entendre nos id\u00e9es sur l\u2019avenir de l\u2019organisation \u00e9tait fantastique, et nous avons d\u2019autant plus appr\u00e9ci\u00e9 la libert\u00e9 que conf\u00e9rait ce projet ambitieux.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Quelle est votre plus grande fiert\u00e9 depuis que vous avez rejoint Willis Towers Watson\u00a0?<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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Je suis fi\u00e8re d’avoir eu la possibilit\u00e9 de faire la diff\u00e9rence dans la mani\u00e8re de faire avancer notre \u00e9quipe en devenant directrice du bureau d’\u00c9dimbourg et que l’on m’ait confi\u00e9 la gestion d’une \u00e9quipe de 40\u00a0collaborateurs. Ce poste me permet de recruter les meilleurs talents. Je m’occupe de leur attribuer des projets qui leur conviennent afin qu\u2019ils puissent \u2013 ainsi que notre \u00e9quipe \u2013 s\u2019accomplir pleinement.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Comment d\u00e9cririez-vous la culture chez Willis Towers Watson\u00a0?<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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La culture est exceptionnellement collaborative et solidaire. Je suis toujours \u00e9tonn\u00e9e des efforts que nos coll\u00e8gues d\u00e9ploient pour s’entraider. Ils savent en outre mettre le client au c\u0153ur de leurs d\u00e9cisions et obtenir des r\u00e9sultats.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Quel est l’aspect de votre travail que vous pr\u00e9f\u00e9rez\u00a0?<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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Faire partie d\u2019une si grande organisation, c’est avoir acc\u00e8s aux meilleures id\u00e9es pour vos clients. Mais d’une certaine mani\u00e8re, nous n’avons pas perdu l’atmosph\u00e8re conviviale d’une petite structure, et il y a un vrai esprit d’\u00e9quipe ici.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Avez-vous \u00e9t\u00e9 surpris par quelque chose dans le cadre de vos fonctions ou au sein de l’entreprise\u00a0?<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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De voir \u00e0 quel point l’environnement est collaboratif. \u00c9tant donn\u00e9 la grande taille de l\u2019organisation, je suis toujours surprise par tout le soutien et par tous les relations qui se nouent \u00e0 tous les niveaux.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Qu\u2019aimeriez-vous pour la suite de votre carri\u00e8re\u00a0?<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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J\u2019esp\u00e8re pouvoir continuer \u00e0 occuper un poste que j\u2019adore. Mon travail chez Willis Towers Watson continuera de me stimuler et de me pousser \u00e0 me d\u00e9passer. Je sais \u00e9galement que j\u2019aurai l\u2019occasion de progresser au gr\u00e9 des comp\u00e9tences et des int\u00e9r\u00eats que je d\u00e9velopperai. J\u2019adore collaborer avec nos clients et les membres de mon \u00e9quipe. Peu importe ce que l\u2019avenir me r\u00e9serve, je sais qu’ils en feront partie.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Sur la base de votre exp\u00e9rience, quels conseils donneriez-vous \u00e0 quelqu\u2019un qui envisage de postuler chez Willis Towers Watson\u00a0?<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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Postulez\u00a0! Je suis tellement contente de l’avoir fait. J\u2019\u00e9tais tr\u00e8s heureuse chez mon ancien employeur et \u00e7a m\u2019a pris un certain moment avant de faire le grand saut. Mais depuis, je ne l\u2019ai jamais regrett\u00e9. Les possibilit\u00e9s qui s\u2019offrent \u00e0 vous sont innombrables et, plus important \u00e0 mes yeux, la culture d\u2019entreprise y est fantastique.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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MEET OUR PEOPLE<\/h2>\n<\/div><\/section>\n\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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MEET OUR PEOPLE<\/h2>\n<\/div><\/section>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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