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About Us
WTW is a leading advisory, broking, and solutions company with a storied history dating back to 1828. From the Titanic in 1912 to supporting the Moon Buggy in 1971, we have a legacy of turning risk into growth opportunities.
Our Lisbon Regional Delivery Hub is at the heart of this innovation, with a vibrant team of +300 professionals dedicated to excellence every day.
The Opportunity
As a Senior Actuarial Analyst, you’ll play a key role in mentoring and developing junior team members while acting as a subject matter expert on UK pensions. You’ll be responsible for guiding colleagues and overseeing actuarial work within our UK operations team. Your main functions will be:
What We’re Looking For
We’re seeking a highly motivated actuarial professional who thrives in a dynamic, fast-paced environment.
Your Profile:
What’s in it for you?
At WTW, you’ll join a motivating and dynamic team in an exciting, fast-growing European capital. Here’s what we offer:
🌍 Hybrid & flexible working – Choose between working from home or the office with flexible hours.
💰 Competitive salary – Attractive, performance-based remuneration.
🌟 Global exposure – Work with international clients in a world-renowned consultancy.
📈 Career growth – Fast-track your development with hands-on experience, on-the-job learning, and specialized training.
🤝 Collaborative culture – Work in a collegial, dynamic, and supportive team environment.
🎉 Team & corporate events – Celebrate successes and foster a strong community.
Willis Towers Watson is an equal opportunity employer
Todos los CV/perfiles de candidatos no solicitados que se presenten a través de nuestro sitio web o de cuentas de correo electrónico personales de empleados de Willis Towers Watson se consideran propiedad de Willis Towers Watson y no pagarán honorarios de agencia. Para poder ser una agencia/compañía de búsqueda de personal para Willis Towers Watson, dicha agencia debe contar con un acuerdo formal existente y por escrito firmado por un agente de selección de personal de Willis Towers Watson y una relación laboral activa con la organización. Los CV se deben presentar de forma tal que cumplan con el proceso de presentación del candidato, que incluye participar activamente en la búsqueda específica. Del mismo modo, para nuestras agencias de selección/búsqueda de personal, si no se cumple con los pasos del proceso de presentación del candidato, Willis Towers Watson no pagará honorarios de agencia. Willis Towers Watson sigue el principio de igualdad de oportunidades en la contratación. Si deseara que la compañía guarde su información de contacto para su consideración en el futuro, envíe un correo electrónico a: Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
Nuestros colegas brindan servicios en más de 140 países y mercados en todo el mundo. Esto da una dimensión global a todo lo que hacemos y crea muchas oportunidades interesantes para que colabores y crezcas. Consulta el mapa a continuación para ver a dónde podría llevarte tu carrera.
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En WTW, creemos en la igualdad de oportunidades de empleo, y estamos comprometidos a desarrollar una fuerza laboral diversa y crear un ambiente de trabajo inclusivo donde todos sean respetados, valorados y apreciados. No toleramos ninguna forma de discriminación ilegal, ni apoyamos ninguna acción o iniciativa que infrinja ningún derecho humano.