Para estar informado sobre nuestras oportunidades de empleo: Únete a nuestra Red de talentos

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Program Analyst – Part Time (28 Hours)
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At WTW, we are a leading global advisory, broking, and solutions company. We work with clients across a wide range of industries, helping them manage risk, optimise benefits, and improve performance. As a Fabric Data Engineer, you will play a key role in leveraging Microsoft Fabric, Azure, and Python to design and build advanced data solutions in the insurance domain.
Location: London, UK
Role: Hybrid Workstyle (Full-time)
Role Overview:
As a Fabric Data Engineer at WTW, you will take ownership of developing and optimising data pipelines, workflows, and ETL processes. You will work with cutting-edge technologies to ensure that data is efficiently processed, stored, and made accessible for analysis. This role is a key part of our data engineering team and requires specific expertise in Microsoft Fabric, Azure, and Python.
Key Responsibilities:
Fabric or Azure Data Engineer (Non-Negotiable):
Data Pipeline Development & ETL:
AI Experience (Project-based):
SDLC Awareness:
Collaboration & Communication:
Required Qualifications:
Experience:
Technical Skills:
Soft Skills:
Preferred Qualifications:
Industry Experience:
Why Join WTW?
At WTW, we believe difference makes us stronger. We want our workforce to reflect the diverse and varied markets we operate in and to foster a culture of inclusivity where all colleagues feel welcome, valued, and empowered to bring their whole selves to work every day. We are an equal opportunities employer committed to fostering an inclusive work environment throughout our organisation. We embrace all types of diversity.
Todos los CV/perfiles de candidatos no solicitados que se presenten a través de nuestro sitio web o de cuentas de correo electrónico personales de empleados de Willis Towers Watson se consideran propiedad de Willis Towers Watson y no pagarán honorarios de agencia. Para poder ser una agencia/compañía de búsqueda de personal para Willis Towers Watson, dicha agencia debe contar con un acuerdo formal existente y por escrito firmado por un agente de selección de personal de Willis Towers Watson y una relación laboral activa con la organización. Los CV se deben presentar de forma tal que cumplan con el proceso de presentación del candidato, que incluye participar activamente en la búsqueda específica. Del mismo modo, para nuestras agencias de selección/búsqueda de personal, si no se cumple con los pasos del proceso de presentación del candidato, Willis Towers Watson no pagará honorarios de agencia. Willis Towers Watson sigue el principio de igualdad de oportunidades en la contratación. Si deseara que la compañía guarde su información de contacto para su consideración en el futuro, envíe un correo electrónico a: Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
Nuestros colegas brindan servicios en más de 140 países y mercados en todo el mundo. Esto da una dimensión global a todo lo que hacemos y crea muchas oportunidades interesantes para que colabores y crezcas. Consulta el mapa a continuación para ver a dónde podría llevarte tu carrera.
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En WTW, creemos en la igualdad de oportunidades de empleo, y estamos comprometidos a desarrollar una fuerza laboral diversa y crear un ambiente de trabajo inclusivo donde todos sean respetados, valorados y apreciados. No toleramos ninguna forma de discriminación ilegal, ni apoyamos ninguna acción o iniciativa que infrinja ningún derecho humano.