Pour rester informé sur nos opportunités: Rejoignez notre réseau de talents
Le rôle
Au sein du Département Commercial et Technique en Assurance de Personnes, vous avez en charge les missions suivantes :
-Paramétrer l’extranet RH et mettre à disposition les documents sur les extranets
-Créer et assurer la maintenance des documents Extranet – guides RH, Salarié, résumé de garanties ;
-Créer et assurer la maintenance des BIA ;
-Mettre à jour des documents Extranet (guides salariés, guides RH, guides SITEL, résumé de garanties) ;
-Mettre à jour l’extranet RH – gestion des habilitations ;
-Extractions (Zephyr, ARES simple, portail décisionnel simple).
-KYC (Demande de KYC des clients existants, procédure pays sous sanction) ; Mise en forme des supports
Les exigences
Le processus de candidature
Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu’à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com.
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 100 ans, nous sommes un acteur majeur du conseil et du courtage, accompagnant nos clients PME, ETI, et grandes entreprises privées et publiques.
En rejoignant notre équipe, vous intégrerez un environnement stimulant où innovation et collaboration sont valorisées.
Pourquoi nous rejoindre ?
En nous rejoignant, vous allez bénéficier :
Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/
WTW, employeur garantissant l’égalité des chances.
Tout curriculum vitae ou profil de candidat non sollicité soumis via notre site web ou receptionné sur les adresses emails électroniques des employés de Willis Towers Watson est considéré comme la propriété de Willis Towers Watson et n’est pas soumis au paiement de frais d’agence.
Pour être une agence / un cabinet de recrutement autorisé par Willis Towers Watson, cette agence / ce cabinet doit avoir un accord écrit formel existant signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson et être dans une relation de travail active avec l’organisation.
Les CV doivent être soumis conformément à notre processus de présentation de candidats, ce qui inclut le fait d’être activement engagé dans la recherche en question. De même, pour nos agences de recrutement/firmes de recherche autorisées, si le processus de présentation de candidats n’est pas respecté, aucun frais d’agence ne sera payé par Willis Towers Watson.
Willis Towers Watson est un employeur promouvant l’égalité des chances. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient sauvegardées en vue d’un examen ultérieur, veuillez envoyer un courriel à : Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
Nos collaborateurs sont présents dans plus de 140 pays : de Mumbai à Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient à l’Amérique latine. Cette dimension internationale que nous retrouvons dans la plupart de nos projets est une source d’opportunités de collaboration et de croissance incroyables. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu’où une carrière chez Willis Towers Watson pourrait vous mener.
Chez WTW, nous croyons en l’égalité des chances et nous nous engageons à développer des talents diversifiés et à créer un environnement de travail inclusif où chacun est respecté, valorisé et apprécié à sa juste valeur. Nous ne tolérons aucune forme de discrimination contraire à la loi et nous ne cautionnons aucune action ou initiative qui puisse porter atteinte aux droits de la personne.
