Le rôle 

• Répond aux diverses questions du réseau WTW relatives aux clients et à leurs programmes d’assurance
• Suit les évolutions du contexte local, adapte les besoins de la filiale locale et alerte le(s) chargé(s) de clientèle concerné(s)
• Collecte et centralise les informations sur une base de données relatives aux polices locales et à la sinistralité des clients
• Assure la coordination de l’élaboration des reporting internationaux avec les membres de l’équipe client• Suit les flux financiers : primes, commissions, indemnisation des sinistres, honoraires…
• Elabore et diffuse des documents de synthèse et des reportings réguliers à l’international
• Veille au respect des délais selon les plannings pré-établis
• Participe aux réunions clients en fournissant les éléments de reporting international
• Administre l’outil de coordination internationale (reporting des contrats, primes, sinistres,…)
• Peut avoir la responsabilité de gérer la prestation de l’offre de services de l’équipe GSS de Mumbai pour les comptes dont il a la gestion en propre.

Pour les profils les plus expérimentés ayant au moins 2 ans d’expérience dans l’environnement international :

• Joue principalement un rôle de soutien auprès des Chargés de comptes internationaux, mais peut être en charge d’un portefeuille dédié de comptes de niveau intermédiaire ou de taille plus réduite.
• Est responsable de la gestion des offres de services gérés par l’équipe GSS de Mumbai pour les comptes dont il a la gestion en propre.

Les exigences 

• Issu(e) d’une formation de niveau Bac+5 minimum en Assurance, vous justifiez d’une première expérience dans les assurances à l’international.
• Vous parlez impérativement Français et Anglais couramment, une troisième langue sera appréciée
• Vous savez structurer et synthétiser l’information et avez un sens de l’organisation développé
• Vous avez un esprit d’initiative, et des compétences relationnelles développées ainsi qu’une faculté d’adaptation à des contextes culturels différents. 

Le processus de candidature

1. Entretien téléphonique avec le/la chargée de recrutement.
2. Entretien avec le/la manager.
3. Entretien avec N+1 ou une personne de l’équipe.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. 

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. 

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : 

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ 

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu’à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances